Responsable Paie et ADP H/F

HR Link, recrute pour son client, entreprise majeure dans son domaine d’activité, un(e) responsable paie et ADP.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez en totale autonomie l’intégralité du cycle de paie, de l’administration du personnel et le suivi des outils SIRH pour une population de 240 collaborateurs (4 entités juridiques, 1 CCN).

A ce titre, vous vous positionnez en véritable garant de la conformité, de l’optimisation des processus et de l’analyse des données sociales. Vos missions sont les suivantes :

• la préparation, la saisie des variables et le contrôle rigoureux des bulletins de paie en lien avec le prestataire externe ;

• la gestion des déclarations sociales (DSN, taxes sur les salaires, etc.) dans le strict respect des échéances légales ;

• le suivi du cycle de vie des collaborateurs (contrats, avenants, soldes de tout compte) en direct ou avec l’appui des correspondants en agence ;

• la gestion des temps et le suivi des compteurs (CPP, RTT, forfait jours) ;

• le suivi des tableaux de bord sociaux (effectifs, turn-over, absentéisme) ;

• le support SIRH et la participation aux évolutions des modules RH ;

• la gestion des contrats de mutuelle et prévoyance (affiliations, arbitrages, relations assureurs/courtiers) ;

• la réalisation du reporting social, l’analyse des données et les recommandations stratégiques.

Profil recherché

De formation supérieure type bac +3/5 en gestion de la paie, vous justifiez d’une expérience solide (minimum 5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites. Vous maîtrisez parfaitement la réglementation de la paie, le droit social de premier niveau, les mécanismes de DSN ainsi que l’architecture d’un outil GTA.

Autonome, rigoureux(se) et proactif(ve), vous savez organiser votre activité, prioriser les urgences et gérer les pics de charge liés aux clôtures sans supervision constante.

Vous possédez une excellente appétence pour les SIRH et une maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes pour le reporting)

Rémunération selon profil et expérience : 45-48KEuros (*13 mois)

Statut : cadre au forfait jour.

Ce poste est à pourvoir en CDI.