Responsable Pôle Ressources Humaines et Finances (h/f) - GIP MDPH DE MAYOTTE
Groupements d'intérêt public Responsable Pôle Ressources Humaines et Finances (h/f) - GIP MDPH DE MAYOTTE
Description
Vos missions en quelques mots
RESUME DU POSTE :
Le Responsable Pôle Ressources et Moyens est le superviseur de l’état financier du GIP MDPH. Il gère l’ensemble des missions comptables et s’assure de leur conformité. En tant que responsable des Ressources Humaines, il pilote la gestion administrative et statutaire des personnels.
Il assiste et conseille son supérieur hiérarchique, impulse, organise et dirige la mise en œuvre des plans d’action (administratif, finances, RH, logistique, juridique, …) au regard
des objectifs prescrits. Il apporte les arguments stratégiques d’aide à la décision.
Membre de l’équipe de direction, il est force de propositions pour toutes les actions nouvelles propices à l’amélioration du fonctionnement de la MDPH.
ELATIONS FONCTIONNELLES : - Échanges permanents avec son supérieur hiérarchique. - Relations permanentes avec les encadrants des services du GIP MDPH. - Échanges quotidiens avec l’ensemble des personnels. - Échanges réguliers avec les services concernés (Paierie départementale, RH du Conseil
départemental, France Travail, CSSM, ...) et avec les différents partenaires extérieurs : publics et privés, les acteurs du contrôle de légalité, le Centre de Gestion, le CNFPT et le
cabinet d’assistance juridique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976261026000652-responsable-pole-ressources-humaines-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises
Maîtrise du fonctionnement GIP MDPH.
Maîtrise des règles budgétaires, comptables et fiscales.
Maîtrise du fonctionnement et des modalités du contrôle de légalité.
Capacité de conception d’outils de suivi (tableaux de bords, etc.).
Maîtrise des dispositifs d’accompagnement des agents.
Discrétion et devoir de réserve.
Aptitude à déléguer.
Autonomie et esprit d’initiative avec le souci permanent de l’intérêt collectif.
Rigueur et sens de l’organisation.
Capacité de travail en équipe.
Aptitude à la relation individuelle et collective.
Adaptabilité aux changements.
Maîtrise orale du Shimaoré appréciée.