Responsable recrutement IT H/F

Vos missions :
-Sourcing : Chasser et identifier des profils IT pénuriques (Développeurs, Architectes, DevOps, Chefs de projet, Consulting Cloud, etc.) via LinkedIn Recruiter, cvthèques et réseaux professionnels.
-Qualification candidat : Mener les entretiens de préqualification téléphonique et d'évaluation RH pour valider l'adéquation technique, culturelle et le TJM/prétentions salariales.
-Gestion du pipeline : Rédiger et diffuser des annonces attractives, alimenter un vivier de talents actifs et passifs.
)Suivi du processus : Organiser les entretiens avec nos Business Managers, présenter les profils pertinents et effectuer le suivi jusqu'au closing (embauche ou staffing indépendant).
-Reporting : Tenir à jour notre ATS et suivre les indicateurs clés (taux de transformation, délais de recrutement).

Profil recherché

-Expérience : Au minimum 3 ans d'expérience en recrutement IT (idéalement acquise au sein d'une ESN ou d'un cabinet de recrutement spécialisé).
-Compétences techniques : Maîtrise avancée du sourcing (recherche booléenne, LinkedIn Recruiter) et bonne compréhension des écosystèmes et métiers du numérique.
-Qualités relationnelles : Excellent relationnel, force de persuasion, autonomie et goût pour les objectifs challengeants