Responsable Ressources Humaines

• Piloter l'ensemble des recrutements.
• Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.
• Gérer l'administration du personnel (contrats, avenants, visites médicales, dossiers salariés, procédures).
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
• Conseiller la direction et les responsables de secteur sur les sujets sociaux et réglementaires.
• Participer à la gestion des relations individuelles et disciplinaires.
• Développer les actions de formation et les parcours d'évolution.
• Améliorer les outils et processus RH afin d'accompagner la croissance de l'entreprise.
• Participer activement à la fidélisation des collaborateurs.

Vous disposez d'une formation RH et d'une expérience significative dans une fonction généraliste.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre maîtrise du droit du travail.
• Votre sens de l'organisation.
• Votre discrétion et votre confidentialité.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Votre capacité à prendre des décisions.
• Votre aisance relationnelle avec les équipes de terrain comme avec la direction.

Une expérience dans les services, la propreté ou les services à la personne constitue un véritable atout.