RESPONSABLE RRHH GENERALISTA

Buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para dar soporte a un grupo de empresas en pleno crecimiento. La persona seleccionada será responsable de gestionar íntegramente los procesos de selección y participar en la administración diaria del área de RR. HH. Funciones principales Gestión integral de los procesos de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas, coordinación con responsables de área y seguimiento de incorporaciones. ·Contratación: Participar en el proceso de selección de personal, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados. ·Selección de personal: Llevar a cabo entrevistas, pruebas y evaluaciones para identificar a los candidatos más adecuados. ·Técnicas de entrevista: Desarrollar y aplicar técnicas de entrevista efectivas para la selección de personal. ·Preparación de entrevistas: Preparar y organizar las entrevistas de selección, asegurando que se cuente con toda la información necesaria. Diseño e implementación de estrategias de captación de talento. Gestión de altas, bajas y documentación laboral en coordinación con la asesoría laboral. Gestión y seguimiento del registro horario y fichajes. Elaboración y comunicación de comunicados internos. Apoyo en los procesos de acogida (onboarding) de nuevas incorporaciones. Atención y soporte a empleados en consultas relacionadas con la gestión de personal. Colaboración en proyectos de desarrollo, clima laboral y mejora de procesos de Recursos Humanos. Requisitos Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto generalista de Recursos Humanos. Experiencia demostrable en procesos de selección de personal, siendo esta la principal responsabilidad del puesto. Conocimientos de administración de personal y legislación laboral. Manejo habitual de herramientas de ofimática y software de gestión de RR. HH. Persona organizada, resolutiva, con iniciativa y excelentes habilidades de comunicación. Se valorará Experiencia gestionando RR. HH. en entornos con varias empresas o centros de trabajo. Experiencia en gestión de documentación para calidad. Ofrecemos Incorporación estable a un grupo de empresas consolidado. Buen ambiente de trabajo y colaboración directa con la dirección. ·Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.