Responsável de Manutenção Cluster Novotel e Mercure Lisboa

Procuramos um(a) novo Responsável de Manutenção para gerir o Novotel e o Mercure Lisboa.

Reportando aos Diretores gerais de cada hotel e gerindo a equipa técnica de ambos os hotéis, o Responsável de Manutenção será responsável pela implementação e monitorização dos padrões de manutenção e trabalho do grupo e pela supervisão das operações do departamento de manutenção.

As suas responsabilidades e funções de trabalho essenciais incluem, mas não se limitam às seguintes missões:

• Supervisionar as operações diárias do departamento, incluindo reparos, modificações e trabalhos de instalação.

• Liderar o plano de manutenção preventiva em prática, seguindo as indicações e standards de serviço do grupo.

• Liderar as operações de manutenção, fornecendo serviços diversos quer reativos e proativos em todo o equipamento operacional e infraestrutura do hotel.

• Responsável pela criação de planos de trabalhos e supervisão do cumprimento e conclusão dos trabalhos a realizar.

• Aumentar a eficiência operacional das instalações e reduzir o tempo de inatividade da maquinaria e equipamentos existentes.

• Monitorizar e implementar planos de melhoria, direcionando os Indicadores Chave de Desempenho (KPIs) e garantindo o cumprimento dos requisitos de Saúde, Segurança e Meio Ambiente.

• Liderar a equipa nas melhores práticas técnicas e estabelecer políticas e procedimentos padrão, enquanto lidera o departamento, orientando e desenvolvendo os elementos da equipa.

• Implementar e gerir a melhoria contínua dos serviços de manutenção, destacando a recomendação de alterações quando necessário.

• Apoiar os Diretores nos processos de auditorias ligados à sustentabilidade, eficiência energética e funcionamento dos edifícios, bem como a realização de inventários técnicos dos equipamentos dos hotéis.

Quem és:

• Excelente conhecimento teórico e prático nas áreas de climatização, construção civil, eletricidade, canalização e mecânica em geral.

• Organização e flexibilidade.

• Capacidade de liderança e gestão de equipas.

• Comprometimento e disponibilidade.

• Atitude resoluta.

• Autonomia e iniciativa.

• Bom acompanhamento administrativo e capacidade de trabalhar em equipa.

• Atitude de serviço, bom tratamento e bom relacionamento interpessoal.

• Versátil e adaptável.

• Comando das diferentes áreas técnicas do hotel.

• Idiomas essenciais: português e inglês fluente.

• Boas capacidades informáticas.

• Experiência de pelo menos 5 anos em posição similar.

• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

• Formação superior é uma vantagem na decisão entre candidatos.

• Salário base bastante competitivo
• Bonus anual de performance
• Seguro de saúde ao final do período de experiência
• Formação adequada de acordo com Accor Academie e acompanhamento constante · Possibilidade de progressão na carreira
• Desenvolvimento a nível pessoal e profissional
• Possibilidade de estacionamente dentro do hotel
• Benefícios ALL Heartist com cartão de colaborador e acesso a todos os hotéis com descontos e diversos produtos de parceiros do grupo.