Responsável de Manutenção - ETAR Espinho

O grupo francês Saur International, referência na gestão sustentável da água, reforçou a sua presença em Portugal com a aquisição da CTGA e Enviman através da Aquapor, consolidando a sua posição de liderança em Portugal, apostando em soluções inovadoras nas áreas da engenharia hidráulica, sanitária e ambiental.
Junte-se a uma equipa sólida, com visão de futuro, e contribua para projetos que fazem a diferença.
A CTGA, Lda., pretende recrutar para a sua equipa um colaborador para a função de Responsável de Manutenção, para a ETAR de Espinho destacando-se:

Principais Responsabilidades:
• Gestão da manutenção
Definir e implementar planos de manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos (bombas, motores, válvulas, quadros elétricos, etc.).
Garantir a disponibilidade e fiabilidade das instalações.
Analisar avarias e implementar ações para evitar recorrências.
• Gestão de equipa
Coordenar e supervisionar a equipa de eletricistas e eletromecânicos.
Distribuir tarefas e gerir prioridades de intervenção.
Promover formação técnica e garantir o cumprimento de procedimentos.
Avaliar desempenho e motivar a equipa.
• Gestão técnica das ETAR
• Planeamento e controlo
• Elaborar planos de manutenção e controlar indicadores (KPIs)
• Gerir orçamento de manutenção e otimizar custos.
• Gestão documental
Garantir o cumprimento de normas legais e ambientais aplicáveis às ETAR.
Manter registos de manutenção atualizados.
Preparar relatórios técnicos e auditorias.
• Gestão de recursos e fornecedores

Requisitos da Função e Perfil de Competências pretendidas:
• Licenciatura em Engenharia ou grau de Mestre introduzido pelo Acordo de Bolonha em qualquer das seguintes áreas: mecânica, eletrotecnia, eletromecânica;
• Carta de Condução;
• Elevado grau de dinamismo e responsabilidade;
• Possuir pelo menos 2 (dois) anos de experiência profissional em funções de
manutenção preferencialmente em sistemas de abastecimento de água e/ou saneamento de águas residuais.

Perfil comportamental requerido para a função:
• Capacidade de Liderança e gestão de equipas;
• Resiliência e capacidade de adaptação à mudança.
• Pensamento crítico e resolução de problemas;
• Capacidade de comunicação;
• Organização e gestão do tempo;
• Atenção ao detalhe.

Formalização das Candidaturas:
- Envio da referência do anúncio;
- Envio de Curriculum Vitae atualizado;

Caso não seja contactado(a) no prazo máximo de 15 dias após a data da formalização da sua candidatura, significa que a mesma não foi selecionada para avançar para as fases seguintes do processo de recrutamento. Agradecemos, desde já, o interesse demonstrado e o tempo dedicado à candidatura.