【日本大阪】中高級 HR Specialist／HR Manager（中台社員向け）

1. 新員工入社管理：勞動契約、健康保險、工時系統設定等
2. 勞動法合規管理：工時、加班、休假管理與制度解釋
3. 勞務糾紛處理：從初步調查到解決方案制定及實施
4. 制度維護與推行：手冊、SOP、內部公告落實與執行
5. 中日語溝通橋樑：協助中台背景員工與本地團隊間溝通順暢
6. 對外聯繫支援：對接社保單位、厚生勞動省等外部機構

【其他條件】
1. 日語能力N1 或等同流利程度，中文為母語
2. 持日本永住權
3. HR相關經驗3–5 年含以上，建議具本地（日本）經驗
4. 熟悉本地聘僱流程及勞務糾紛，優先錄取
5. 具有日本聘僱外國人經驗，優先錄取
6. 良好的組織溝通與跨文化協調能力