日本子公司財務暨營運總監 / Financial Controller (外派日本)

本職位為 D-Link 日本子公司（東京）之外派高階管理職，全面統籌子公司財務會計（60%）與人資總務（40%）。錄取後先於台灣總部進行 1 個月培訓，隨後長期派駐日本，作為台灣總部與日本在地團隊的關鍵樞紐，直接向日本子公司社長及台灣總部 CFO / 後勤高階主管匯報。

核心職責
1. 財務控管與集團內控（60%）
總部內控落地： 對接台灣總部財會與審計團隊，落實集團內控內稽規範及外部審計查核。

經營分析與預算： 主導日本子公司年度預算、滾動式預測、損益（P&L）管理與營運成本控管。

在地財稅督導： 監督審核日本日常會計、結帳與稅務申報，確保符合日本當地稅法與集團政策。

2. 日本在地人資與總務管理（40%）

團隊人事治理： 全面管理人資運作（招募、薪酬福利、績效落地、社保作業），落實日本勞動法規並融入在地文化進行實質管理。
客戶合規稽核： 確保辦公室行政、IT 資安與勞安體制，符合 NTT 等日本大型電信商之供應商稽核規範。

總務營運把關： 統籌合約審查（日/英）、資產採購、設備維運與後勤行政事務。

應徵條件
【必要條件】

日本在地經驗（關鍵）： 具備日本長期求學、生活或正社員工作經驗，深諳日本職場文化、商務禮儀與人際應對邏輯，具備無障礙融入日本在地團隊並執行實質管理的能力。

跨文化協調與語言： 日文流利（商務級以上），具備優異的向上、向下及跨國跨部門溝通能力，能有效弭平總部與子公司之間的管理文化差異。

專業背景： 熟悉上市櫃內控內稽制度，具備 50 人以下中小型組織之財會或後勤營運實作經驗，並理解日本基礎勞動實務。

外派配合度： 可配合於台北總部受訓 1 個月後長期派駐日本東京。

【加分條件】
具備派駐日本負責財會/人資營運、或日本企業在地管理經驗者。
四大會計師事務所審計背景、具 CPA（台/美/日）證照者。
具網通/科技/製造業背景，有對應日本大型企業（如電信商）合規稽核經驗者。