日暮里事業所：主任ケアマネージャー（管理者）

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■ 日暮里事業所 ポジション説明
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日暮里事業所はJR・京成・日暮里舎人ライナー 日暮里駅から徒歩6分
東京都荒川区に位置するあいずケアプランセンターの拠点です。
訪問看護ステーションとケアプランセンターが同一拠点にあるため
看護師・ケアマネジャー・多職種が日常的に情報共有しながら支援を進められます。

今回募集するのは 主任ケアマネジャー（管理者）のポジションです。
ケアプランセンターの運営管理・スタッフマネジメントを担いながら
ご自身のケアマネジメントスキルを活かして 地域の在宅生活を支えてください。

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■ お任せする仕事 — 地域の在宅生活を支えるケアマネジメントです
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ご利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」
その願いをケアプランという形で支えるのが 私たちの仕事です。

主任ケアマネジャーとして 担当ケースの支援に加え
センター全体の運営管理・スタッフ育成・地域連携にも携わっていただきます。

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■ 具体的な業務内容
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▶ 担当件数　：管理者業務との兼務のため 拠点状況に応じて調整
▶ 訪問エリア：荒川区全域（一般家庭・集合住宅）
▶ 移動手段　：社用車または高性能電動自転車（エリアにより選択）
▶ 直行直帰　：原則直行直帰

■ 主な業務：
・担当ご利用者さまのケアプラン作成・モニタリング
・サービス担当者会議の開催・進行
・医療機関・訪問看護・各種サービス事業所との多職種連携
・ケアマネジャーへの指導・育成・OJTサポート
・地域包括支援センターとの連携・地域ケア会議への参加
・センター運営管理（シフト・品質管理・実績管理）
・行政対応・更新申請等の管理業務

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■ この仕事の魅力 — 多職種チームでご利用者さまの生活を支える
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◎ 訪問看護ステーション併設で 多職種連携がスムーズ
　→ 看護師との日常的な情報共有が可能。医療ニーズが高いケースも安心して担当できます。
　→「医療と介護をつないで支援したい」というケアマネジャーに適した環境です。

◎ 管理者として 裁量をもって運営に携われる
　→ センター運営・スタッフ育成・地域連携など 幅広い役割を担えるポジションです。
　→「現場だけでなく組織づくりにも関わりたい」という方に向いています。

◎ 全国拠点のグループ力で 一人で抱え込まない環境
　→ 困ったケース・判断に迷う場面は 他拠点の主任ケアマネや管理者に相談できます。
　→ グループ内での事例共有・勉強会など 専門性を高める機会も豊富です。

◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上
　→ 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。

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■ こんな方を歓迎します
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✓ 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
✓ 居宅介護支援の実務経験をお持ちの方
✓ 管理者またはリーダーとしての経験がある方
✓ 訪問看護など医療系サービスとの連携に関心のある方
✓ 地域の在宅支援に長く携わりたい方
✓ スタッフの育成・指導に意欲のある方

【職種 / 募集ポジション】
日暮里事業所：主任ケアマネージャー（管理者）
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 380,000円 〜
【給与】月給 380,000円 ※経験・能力を考慮の上 決定 【賞与】年2回（業績に応じて支給） 【昇給】年1回（業績に応じて） 【手当】 ・主任ケアマネジャー手当：30,000円／月 ・管理者手当：30,000円／月 ・時間外手当 ・通勤手当（月額上限30,000円）
【勤務地】
116-0014 東京都荒川区東日暮里5-43-3 プリメーラ1F
・JR山手線・京浜東北線・常磐線／京成本線／日暮里舎人ライナー 日暮里駅 徒歩約6分
【必要な資格・スキル】
【必須】 ・主任介護支援専門員 【歓迎・優遇】 ・居宅介護支援の実務経験 ・管理者またはリーダーとしての経験 ・普通自動車免許（AT限定可）
【勤務時間・休日】
【勤務時間】9:00〜18:00（休憩60分） 【休日】土・日・祝日（完全週休2日制） 【年間休日】120日以上 【年末年始】年末年始休暇あり 【その他】年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・企業型確定拠出年金制度あり ・再雇用制度あり（満65歳まで・希望者全員対象） ・慶弔祝金制度 ・スマートフォン・タブレット ・屋内全面禁煙 ・振替休日制度あり ・育児・子育て支援（急な早退・シフト変更に柔軟対応）
【教育体制・サポート】
【入職〜1〜2ヶ月】 → 当拠点の利用者・ケア方針・業務フローを先輩スタッフと共有。 　経験に応じて 独立担当への移行時期を柔軟に調整します。 【定期面談（月1回）】 → キャリア・担当件数・専門分野の希望を相談できます。 【相談体制】 → 管理者・他拠点の主任ケアマネへいつでも相談OK。 　「一人で判断を抱えない」が全員の共通認識です。 【外部専門研修】 → 主任ケアマネ更新研修・専門研修への参加補助あり。
【選考の流れ】
当社の求人にご興味をお持ちいただき 誠にありがとうございます。 【Step 1】ご応募 応募フォーム（24時間受付）またはお電話にて お気軽にエントリーしてください。 　↓ 【Step 2】書類選考・面接 ・書類選考後 通過された方に面接日程をご連絡いたします。 ・面接はオンライン形式で実施いたします。 ・ご経験や仕事への想いをお伺いしながら 当社の理念や働き方もお伝えする場です。 　↓ 【Step 3】内定 ・入社日は柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。 【お問い合わせ先】 ・受付時間／平日 9:00〜18:00 ・電話番号／0120-866-227 ・採用担当 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。

会社情報

【会社名】
株式会社あいず
【設立】
2011年12月
【資本金】
10,000,000円
【本社】
〒857-0044 長崎県佐世保市相生町2番35号 TEL：0956-59-9390
【代表者】
西 晃一郎
【事業内容】
・在宅介護事業 ・居宅サービス事業 ・介護予防サービス事業 ・居宅介護支援事業 ・訪問看護事業 ・訪問介護事業 ・介護タクシー事業 ・福祉用具貸与事業 ・地域包括支援センター運営
【関連会社】
・株式会社あいずのとも ・オプティメッドあいず株式会社 ・株式会社トライティア ・合同会社A-PLUS ・Smile City株式会社 ・株式会社あいずサポート ・株式会社遊心