【日文N2以上】店鋪營運區域督導｜日系服飾品牌

《 全球風尚World Mode內部職缺 》
■ 營運事業擴編徵才
■ 喜歡日本文化者佳
■ 辦公室內勤務＋店鋪勤務
■ 日文N2以上，可《可正確溝通》
■ 需可接受與「日本籍主管」一同工作者
■ 想要學習日商公司作業、學習店鋪相關營運者，歡迎加入我們的行列。

★ 每日工時7.5小時；優於勞基法
★ 工作時數換算，每年約平均比法定工作時數少近【15.5天】的時數

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【 工作說明 】
集團代營運日本各服飾品牌
此職缺為品牌區域主管
依照能力與過往經驗分派店數(品牌)
協助日本各服飾品牌在台灣相關事務
教育訓練相關資訊統整、SOP複查修正
店鋪營運作業相關指令翻譯與傳遞
※ 公司內部日籍主管／台籍主管有
※ 下班後可好好休息，所有事務皆上班時處理

【 工作内容 】
1. 營運相關報表制作
2. 行政資料與人事資料查核
3. 公司旗下店鋪之間資訊傳達與指示作業指導
4. 教育相關資料製作
5. 店鋪巡店、陳列修正、品牌廠商指示確認
6. 日籍主管．營運主管巡店陪同等
7. 店鋪人力支援（開店與繁忙時期，需支援店舖作業。）
8. 主管交辦事項

【 非外出時之主要工作地點 】
台北市中山區長安東路二段52號7樓之3 (近捷運松江南京站)
※入職後需至店鋪實習約2週前後

【 工作時間與休假 】
1. 四週變形制工時
2. 無常態性加班
3. 每日實際工時7.5小時＋午休1小時

【 福利與制度 】
1. 交通費補助（上限有／雙北以外地區錄取之人員）
2. 員工生日聚餐（中午時間為主；不打擾下班時間）
3. 每年年終獎金（依個人表現考核＋公司績效）
4. 每年薪資調升（依個人表現考核＋公司績效）
5. 公司體系內營運之各店鋪服飾員購折扣
6. 免費品牌服飾或商品（視品牌及營運狀況發放）
7. 日本研修（視考核及營運狀況安排）

【 薪資結購 】
1. 月薪50,000元起～；依過往經驗調整
2. 曾有日商、管理職相關經驗尤佳；薪資將依經驗向上調整

【 所需人才 】
1. 管理或教育經驗2年以上者（不限業種）
2. 可理性分析、提供客觀意見者
3. 有責任感，可接受團隊合作與獨立作業者
4. 個性活潑，喜歡與人溝通．分享者
5. 日文能力N2以上者（可正確溝通）
6. Microsoft Office基本功能使用無礙者

【 加分條件（非必要條件）】
1. 曾有日商工作經驗者
2. 日本留學．在日工作經驗者
3. 服飾相關或營業職相關經驗者
4. 人才人資相關經驗者

【 企業義務 】
1. 勞動基準法
2. 性別平等工作法
3. 全民健康保險法
4. 勞工保險條例等等法規。

【 員工應享權利 】
1. 勞工保險
2. 全民健保
3. 勞工退休金
4. 結婚假
5. 育嬰假
5. 特別休假等等權利