リアルタイム経営プロジェクト ERP導入プロジェクトマネージャー

イオングループのDXに挑戦

イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。

【具体的な事業・サービス内容】
■「iAEON」アプリの開発
支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発

■店舗システムのDX化
ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現

■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発
国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現

■従業員向けシステムの開発
リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「stoNavi(モバイルアシスタント)」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進

■購買・会員データ活用のための基盤構築
数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用

ポジション概要

イオンは、グループ全体の経営を可視化し、アジリティ高くビジネスチャンスを収益に変えていくこと、同時にリスクを早期に検知し回避していくことの両面で経営品質の高度化を図ります。
これらを実現するため、データに基づくリアルタイム経営を目指しており、デジタル・IT部門としてソリューションの企画、データ分析、システム開発プロジェクトに携わっていただきます。

業務内容

▼企画・提案

・ユーザー部門と連携し新たなビジネスプロセスの定義
・ビジネス改革とIT施策に紐づけた企画立案・提案
・システム導入プロジェクトの計画立案

▼プロジェクトマネジメント

・プロジェクトの管理・推進（PMBに基づくQCD管理）
・課題・リスク管理と解決手段の検討
・要件定義・仕様設計の推進
・開発ベンダーコントロール

＜現在決定しているプロジェクト方針＞

・ERP：SAP S4 Retail（RISE on Azure）
・SD、MM、FI、CO、CAR、SACモジュールの活用
・アドオンはBTP環境での開発
・Fit to Standardアプローチの導入
・グループ各社（70社規模）への移行、その後拡大

チーム体制

プロジェクトマネージャー1名、各チームリーダー6名、その他20名規模での体制化を予定です。

当ポジションの魅力

・イオンがさらに成長していくための「経営マネジメントの在り方」に対する議論に参画し、業界をリードするイオンの将来をともにつくりあげていただきます

・イオンの成長は、お客さまと地域に貢献することであり、関わりのあるステークホルダー（サプライヤー、テナント）とともに未来の小売業界を成長させていくことにもつながります

・ビジネス変革を伴うDXにチャレンジします。構想から企画提案、要件定義、プロジェクト管理など上流工程に携わって頂くとともに、多くの内外ステークホルダーとの接点も生まれることでご自身のキャリアアップにもつながります

必須スキル

コンサルティング会社・SIer・事業会社などの立場で、以下の経験が3年以上ある方

・小売システム全般の業務アプリケーション企画・開発・運用経験、または小売業界における業務経験
・業務改革等の業務設計
・ユーザ部署との折衝経験
・プロジェクト管理経験（PM、PMO等）

歓迎スキル

・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・クラウド（IaaS/PaaS）を利用したシステム構築経験
・小売業界に対するコンサルティング（ビジネス、IT関わらず）

求める人物像

・論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方
・イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方

【職種 / 募集ポジション】
リアルタイム経営プロジェクト ERP導入プロジェクトマネージャー
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,000,000円 〜 8,600,000円
※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ・昇給年1回 ・賞与年3回 ・交通費支給（会社規定有） ・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給） ・時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 (一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)
【勤務地】
2618515 千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１
・本社（海浜幕張） JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩約８分
【試用期間】
3か月（待遇の変更なし）
【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般
【働き方】
チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります。

会社情報

【会社名】
イオンスマートテクノロジー株式会社
【設立】
2020年10月
【代表者】
代表取締役社長 太田 卓也
【資本金】
84億9,000万円
【所在地】
〒261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
【社員数】
448名（2025年12月時点）
【求職者に対するハラスメント防止ガイドラインについて】
当社は「イオンの人権基本方針」および「公正採用選考」の考え方に基づき、学生や求職者の皆さまの人格と尊厳を尊重いたします。 採用活動においては、セクシュアルハラスメントを含む不適切な言動を防止し、安心して参加いただける環境づくりに努めてまいります。 １．ハラスメント防止に向けた行動指針 　・学生や求職者の適性・能力と関係のない事項に関する質問や発言はしません。 　・威圧的な態度や圧迫的な面接はしません。 　・採用結果に影響を及ぼすかのような誤解を与える行為をしません。 　・面会においては、原則、密室において、1対1では行いません。 　・私的な飲酒・飲食を伴う場への参加要請、連絡先の交換やSNS等を通じた私的な接触をしません。 　・採用活動に関わるすべての従業員に対して定期的に周知および教育を実施します。 ２．相談・通報について 　 採用活動において不適切な言動やハラスメントに該当する行為を感じられた場合、イオングループ全体の「ハラスメント相談専用窓口」にご連絡いただけます。 　 ご相談内容はプライバシーに十分配慮して対応し、相談を行ったことによる不利益な取扱いは一切行いません。
【ハラスメント相談専用窓口】
【イオングループ　ハラスメント相談専用窓口】 　受付時間　9：00～17：00　※月～金（祝日除く） 　TEL 　 0120‐10‐8486 　FAX 　 0120‐66‐9610 　メール aeon110@aeonpeople.biz ※求人内容、応募方法、選考状況、選考結果等の採用に関する一般的なお問い合わせは受け付けておりませんので、あらかじめご了承ください。募集内容および応募方法は各求人をご確認ください。