RICOH Czech Republic s.r.o. otevírá novou pracovní příležitost k posílení svého týmu na pozici Service Engineer Production Printing.
Posted Updated
careersatricoh.com RICOH Czech Republic s.r.o. otevírá novou pracovní příležitost k posílení svého týmu na pozici Service Engineer Production Printing.
Description
Náplň práce:
- Instalace, následný servis a údržba produkčních tiskových zařízení využívajících laserové nebo inkoustové technologie, včetně tiskových serverů.
- Školení zákazníků a uživatelů v obsluze zařízení přímo v místě instalace.
- Poskytování konzultací a informování zákazníků o produktovém portfoliu a službách společnosti RICOH.
- Každodenní služební cesty k zákazníkům.
- Spolupráce s dispečinkem, oddělením technické podpory a obchodními týmy společnosti RICOH.
- Průběžné rozšiřování odborných znalostí a sledování nových trendů v oblasti produkčního tisku. #RCZ
Požadavky na kandidáta:
- Ukončené středoškolské nebo odborné technické vzdělání, ideálně v oboru elektrotechnika. Pozice je vhodná také pro juniorní uchazeče.
- Zkušenosti se servisem kancelářské techniky, výhodou je praxe v oblasti produkčních tiskových zařízení.
- Osvědčení pro práci na elektrických zařízeních dle zákona č. 250/2021 Sb., minimálně § 6 (v případě neplatného osvědčení je možné jeho obnovení v rámci společnosti).
- Znalost anglického jazyka na úrovni umožňující orientaci v technické dokumentaci.
- Řidičský průkaz skupiny B.
- Dobré komunikační dovednosti, příjemné vystupování a prozákaznický přístup.
Nabízíme:
- Zázemí stabilní společnosti, důkladné zaškolení, pravidelné vzdělávání, účast na odborných fórech a diskusních setkáních pro sdílení informací, technickou podporu a další rozvoj.
- 20 dnů řádné dovolené + 7 dnů osobního volna (Personal Days) + 2 dny volna na společensky odpovědné aktivity (CSR Days).
- Paušální příspěvek na stravování.
- Služební automobil s možností využití i k soukromým účelům.
- Mobilní telefon se zvýhodněným tarifem a datovým balíčkem.
- Volitelný zaměstnanecký benefit dle vlastního výběru: příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na kartu MultiSport nebo příspěvek do programu Cafeteria.
- Motivující finanční ohodnocení.
- Firemní akce a pravidelná setkání zaměstnanců.