リカバリーウェアブランド「ReD」ReD販売スタッフ店長ポジション(関東・大阪・名古屋)/ReD VITALWEAR営業本部_2221897303061884961
Description
仕事内容
NEWブランド「ReD(リカバリーウェア)」の直営店店長として、店舗運営全般およびマネジメント業務を担っていただきます。 ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を牽引していただく重要なポジションです。
【具体的な業務内容】
(1)店舗スタッフの教育・育成、マネジメント
(2)店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行
(3)店舗運営方針・戦略の策定
(4)売上・コストなどの予実管理
(5)店頭での接客・販売業務(お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など)
【今後のキャリア】
入社後、まずは導入研修(商品知識やブランド理念の習得)および既存店舗での現場研修を通じて、
「ReD」独自の接客スタイルをキャッチアップいただきます。
その後は即戦力の店長として、1店舗の運営全般を全面的にお任せします。
「ReD」は急成長中のブランドであり、今後も直営店舗の積極的な拡大を予定しています。
組織が拡大フェーズにあるため、店長としての経験を活かし、以下のような多様なキャリアパスを描くことも可能です。
スーパーバイザー(SV)として複数店舗を統括、
複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント、
販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す、
など志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げていける環境です。
必要経験・能力
【必須要件】
・正社員としての勤務経験
・店舗マネジメント経験(売上管理・スタッフ育成など)
・提案型接客または販売の経験(業界不問)
【歓迎要件】
・リカバリーウェア、寝具、スポーツ用品等の販売経験
・新規店舗の立ち上げ、またはリニューアルの経験
・店舗レイアウトやディスプレイによる売上改善の経験
・健康、睡眠、スポーツに関する知識・興味
【職種 / 募集ポジション】
リカバリーウェアブランド「ReD」ReD販売スタッフ店長ポジション(関東・大阪・名古屋)/ReD VITALWEAR営業本部_2221897303061884961
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します
【勤務地】
お住まいから考慮し、決定します。
【業務の変更範囲】
会社の定める業務
【勤務地の変更範囲】
会社の定める業務
会社情報
【会社名】株式会社MTG
【代表者】
代表取締役社長 松下 剛
【従業員数(連結)】
1,514人(2025年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む)
【企業概要】
その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html
【勤務時間】
8:45~17:45(実働8時間)
【休日・休暇】
年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用
【時間外労働】
あり
【各種保険/手当】
■各種保険 : 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 : エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 : 上限5万円/月(給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る) ※原則、車通勤不可
【賞与】
年2回(6月、12月)
【昇給】
年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)
【給与支払い】
月末締めの翌月20日支払
【その他制度】
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用制度)
【その他】
社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等) 単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ) 引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)
【健康経営方針に基づく応募要件】
企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方