リクルーティングアドバイザー

アカリクとは

アカリクは大学院生の4人に1人が登録する就職情報サイト「アカリク」の運営をはじめ、エージェントサービスや研究・教育支援、産学連携事業などを通し、大学院生と研究者の就職・キャリア支援を行っている国内唯一の会社です。

現在まで3000社以上の企業にご利用いただき、延べ15万人以上の大学院生の支援を通じて、「知恵の流通の最適化」のミッションを達成するために取り組んできました。

2021年4月からは経営体制を一新し、会社を「第二創業期」と位置付けて、今まで以上のスピード感での組織拡大・企業成長に取り組んでいます。

そんな第二創業期のアカリクで数年後の上場を目標に共に切磋琢磨し、今後の事業の中核を担っていただける仲間を募集しております！

下記、弊社の公式noteやニュースもご覧ください。

▼代表の想い

https://note.com/ryo_yamada815/n/nb299d4b37b30(https://note.com/ryo_yamada815/n/nb299d4b37b30)

▼経営方針

https://note.com/ryo_yamada815/n/nf52854fc17bd(https://note.com/ryo_yamada815/n/nf52854fc17bd)

▼なぜ『大学院生』領域が面白いか

https://note.com/modern_oxalis437/n/n21c9b8d5d997(https://note.com/modern_oxalis437/n/n21c9b8d5d997)

▼ＮＨＫニュース 「おはよう日本」にてアカリクをご紹介いただきました

https://acaric.co.jp/news/2024/10/20241016/(https://acaric.co.jp/news/2024/10/20241016/)

業務内容

理系大学生・大学院生や博士人材などの高度専門人材と、先端技術を持つ企業を結ぶ新卒採用支援事業において、クライアント企業の採用課題解決に向けたRA業務全般を担当します。

・採用コンサルティング営業
経営課題のヒアリングを通じた要件定義・求人作成・選考フロー構築から、
理系・院生の採用トレンド（時期・研究活動・志向性）に応じたプロセス改善まで、採用成功に向けたコンサルティング・提案活動全般をお任せします。

・新規クライアントの開拓
多様なアプローチ（電話・メール・紹介等）を用い、求職者の可能性を広げる企業の新規開拓を行います。
企業の成長課題と理系・院生の専門性を結びつける最初の接点として、新たな雇用機会を創出する役割です。

■業務内容の変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

■必須要件

・営業のご経験を1年以上有する方

■担当サービス

アカリク就職エージェント：修士・博士向けの就活エージェント
当社のデータベースには旧帝国大学や早慶上智などの上位校の学生が多く登録しており、ハイグレードな学生が多いです。

■当ポジションの魅力

・裁量権が大きく、エージェント業務と並行しイベントの企画やプロジェクトリーダー等にチャレンジ可能
・取引企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡るため、幅広い経験や知識を養うことが可能
・リクルーティングアドバイザーが面接対策を担当するため学生の支援にも関わることができる
・顧客ファーストな組織文化があり、四半期に1度素晴らしい支援を称え合う表彰制度(MVD制度)もあり、定性・定量で評価できる体制
・フレックスタイム制度を利用し、自由な働き方をすることが可能（コアタイム10:00-15:00）

その他の魅力は下記の記事もご確認ください。
・アカリクのリクルーティングアドバイザーの魅力徹底解剖
https://note.com/modern_oxalis437/n/n43721be5fe0b(https://note.com/modern_oxalis437/n/n43721be5fe0b)
・導入企業インタビュー①
https://acaric.jp/biz/casestudy/5658(https://acaric.jp/biz/casestudy/5658)
・導入企業インタビュー②
https://acaric.jp/biz/casestudy/5635(https://acaric.jp/biz/casestudy/5635)

■キャリアパス

リクルーティングアドバイザーとして実績を上げ、早期にリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。またキャリアアドバイザーや人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。

組織

■アカリクについて

中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。

■組織風土

社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。
多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。
社内公募やマネジメント職への抜擢人事もしばしば行われ、活気のある組織環境です。
また、部署間を跨いで感謝を言い合う「サンキューカード」や全社チャットツールにてお客様からいただいたポジティブな声やお褒めの評価を共有しあう「グッドトピックス」等、称賛し合う文化があります。

■配属先について

紹介事業本部への配属となります。
中途社員のバックグラウンドは人材業界・教育・金融機関等、多岐にわたり業界未経験でも活躍しています。
各チームにアシスタントが配属し、業務の選択と集中を行うことで営業メンバーが生産性の高い業務に専念できる体制を構築しています。

新卒領域では主に大学院生の就職を支援しています。
就業経験がない新卒の大学院生に対してアカデミック職ではなく民間企業で働く魅力をお伝えいただきキャリアを導きます。
事業部長・マネージャー・キャリアアドバイザーのメンバーもあわせて約20名が所属しています。

【職種 / 募集ポジション】
リクルーティングアドバイザー
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 340,000円 〜 583,334円
月給制 ■固定残業手当：40時間分、超過分は別途支給 例1）340,000円/月　基本給259,557円 固定残業手当80,443円 例2）583,334円/月　基本給445,319円 固定残業手当138,015円 ■インセンティブ：会社業績、個人成果により変動支給 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
【勤務地】
150-0002 東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階
【勤務地の変更の範囲】 本社オフィスおよび将来的に会社が国内外において拠点を開設した場合は当該国内外のすべての拠点ならびに会社が定める場所（リモート勤務実施場所を含む）
【各種手当】
■通勤手当：会社規定に基づき支給 　※1か月あたりの上限額は50,000円 ■住宅手当：本社オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員に対し支給 　※1か月あたり20,000円・住民票提出必須 ■博士手当：博士（Ph.D）の学位を有する社員に対し支給 　※1か月あたり30,000円・学位を証明する書面提出必須 ■役職手当：役職者に任命された社員に支給する 　※リーダー30,000円、マネージャー50,000円、事業部長100,000円
【評価制度】
昇給昇格：年2回
【福利厚生】
■アニバーサリー休暇：年1日・記念日またはその前後に取得可能 ■リフレッシュ休暇：入社から5年経過後に2日間 ■学会/研究会休暇：学会や研究会の参加につき1日 ■書籍購入補助制度：自己研鑽や業務効率向上等を目的とする書籍の購入を会社が補助※四半期あたり5,000円 ■インフルエンザ予防接種：全額会社負担（指定病院以外の場合、上限3,500円） ■新入社員歓迎ランチ制度：新しく入社した方の歓迎ランチを一定額まで会社が補助 ■シャッフルランチ制度：部署を超えた交流のためのランチ制度。一定額まで会社が補助 ■office nosh：昼食代補助としてnosh(冷凍宅配弁当)が200円で購入可能 ■ウォーターサーバー：水・コーヒー・お茶等のフリードリンクあり

会社情報

【会社名】
株式会社アカリク
【会社名（英語）】
Acaric Co., Ltd.
【創業】
2006年11月
【設立】
2024年7月
【代表取締役】
山田 諒
【資本金】
1000万円（資本剰余金を含む 5億5000万円）
【所在地】
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階
【電話番号】
03-5464-2125
【主な事業内容】
1. 有料職業紹介業 2. 労働者派遣業 3. 教育研修セミナーの企画及び実施 4. 各種宣伝広告の取扱業務 5. 求人・人材の採用に関するコンサルティング 6. 官公庁その他法人による委託事業の請負 7. オンラインLaTeXコンパイルサービスの開発及び運営管理に関する一切の業務
【有料職業紹介事業許可番号】
13-ユ-317713
【顧問弁護士】
牧野法律事務所　牧野裕貴弁護士