リニューアル工事や各改修工事の現場代理人（１級建築施工管理技士）

企業の魅力

【清水建設グループの安定性 ✕ 建物ライフサイクル事業】
清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日 × 土日祝休み × 残業10～20h程度と抜群の働き方を実現しております。

また、リニューアルとビルマネジメントの融合・相互連携で、常に高品質のサービスを提供しております。

募集背景

当社の建築事業は、近年、順調に事業を拡大しており、それに伴い受注案件が飛躍的に増加しています。特に、RC造、S造、SRC造といった多様な構造の大規模建築プロジェクトが増加傾向にあり、お客様からの期待も一層高まっています。このような状況下で、私たちは高品質な建築物を安定的に提供し続けるための施工管理体制の強化を喫緊の課題と捉えています。事業の成長をさらに加速させ、お客様の期待を超える価値を提供し続けるためには、現場を統括し、プロジェクトを成功に導く強力なリーダーシップが不可欠です。

現在、多くの案件が進行中であり、今後も大規模なプロジェクトの受注が見込まれています。これに対応するためには、現場の最前線で品質、工程、安全、原価の全てを管理し、協力会社や関係者との円滑な連携を図れる経験豊富な人材が求められています。

そこで、この度、増加する大規模プロジェクトに対応し、当社の施工管理体制を一層強化するため、１級建築施工管理技士の資格をお持ちで、現場代理人としてご活躍いただける方を募集いたします。あなたの豊富な経験と高い専門性で、当社の未来を共に築いていきませんか。

役割と期待内容

１級建築施工管理技士／現場代理人として、事業拡大に伴う大規模プロジェクトにおける建築工事の施工管理全般を統括していただきます。具体的には、工程・品質・安全・原価の各管理を徹底し、高品質な建物を期日通りに完成させる責任を担います。

協力会社や発注者、顧客と密に連携し、円滑な現場運営と良好な関係構築を通じて、プロジェクトを成功に導くことが求められます。

複数の現場を同時に管理する能力を活かし、当社の施工管理体制強化に貢献いただくとともに、若手技術者の指導・育成を通じて、将来の組織を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。強い責任感とリーダーシップで、現場の課題解決に積極的に取り組み、当社の事業成長を加速させる重要な役割です。

• 建築現場における工程・品質・安全・原価の総合管理
• 建築物の施工計画立案と実行、進捗状況の管理
• 協力会社や関連業者、発注者との円滑な調整・交渉
• 現場全体の統括、作業員の安全確保と若手技術者の指導・育成
• 現場で発生する様々な課題への対応と解決策の提案
• 高品質な建築物提供に向けた施工品質の維持・向上
• 複数の大規模プロジェクトにおける現場管理業務の遂行

応募資格 (必須)

• １級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

応募資格 (歓迎)

• 現場代理人としての実務経験（3年以上目安）※新築工事のみでも可
• ゼネコン、サブコンでの勤務経験者
• チームやプロジェクトのマネジメント経験がある方

求める人材像

事業拡大と大規模プロジェクトの増加に対応し、高品質な建築物を追求する当社の現場を牽引してくださる方を求めています。

• コミュニケーション能力を活かし、協力会社や発注者・顧客との円滑な関係を築きながら、現場全体をまとめ上げるリーダーシップを発揮できる方。
• 強い責任感を持ち、予期せぬ課題に対しても積極的に解決策を見出し、現場を滞りなく推進できる問題解決能力をお持ちの方。
• 安全意識が高く、法令遵守を徹底し、安心・安全な現場環境を維持できる方
• 複数の現場管理経験や若手育成への意欲がある方は特に歓迎し、共に組織体制を強化し、未来の建築を創造していける方。

【職種 / 募集ポジション】
リニューアル工事や各改修工事の現場代理人（１級建築施工管理技士）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 7,800,000円 〜 10,000,000円
月額 （基本給）：460,000円〜 （資格保有手当）15,000円　※１級建築施工管理技士保有の場合 （現場手当）30,000円 （役割手当）20,000円 （住宅手当）20,000円　※満46歳誕生月まで支給(条件あり) ※別途、通勤手当は全額支給。 【昇給】あり（7月／過去実績：5,000円/月〜10,000円/月） 【賞与】あり（昨年実績：計4.3か月分）
【勤務地】
104-0031 東京都中央区京橋2-10-2　ぬ利彦ビル南館
160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル12階
104-0033 東京都中央区新川1-14-1　国冠ビル1階
108-0023 東京都港区芝浦3-18-21　第二吾妻ビル7階
231-0041 神奈川県横浜市中区吉田町65　ERVIC11階
330-0853 埼玉県さいたま市大宮区錦町682-2　大宮情報文化センター（JACK大宮）3階
260-0015 千葉県千葉市中央区富士見2-15-11　IMI千葉富士見ビル5階
【変更の範囲】会社の定める事業所 ※上記支店のいずれか配属予定（ご自宅からの通勤距離や時間等を考慮します）
【定年】
60歳〜65歳までの選択定年制 （再雇用制度で、70歳まで契約更新可能）
【教育制度／資格取得支援制度】
＜教育制度＞ ・OJT（メンター・メンティー制度） ⇒その他、一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。 ＜資格取得支援制度＞ ⇒対象者の申請に基づき、１資格目は学費支援（上限10万円）、２資格目は奨励金支給（資格別で2万円〜4万円）の会社支援を行います。対象資格は内規によります。
【健康経営への取組み（一例）】
・会社として一人ひとりの心身の健康を重要な資産と捉え、オフィス環境を改善することで、社員一人ひとりが健康で活躍できる職場づくりを推進しています。 ・健康診断やストレスチェックの実施、メンタルヘルス研修、産業医との連携、受動喫煙防止対策等により、職場の健康リスクを把握、改善しています。
【採用活動等におけるハラスメント防止の取組みについて】
当社採用サイトの「採用活動等におけるハラスメント防止の取り組みについてはこちら」 をご確認ください。 https://www.sblc.co.jp/recruit/index.html

会社情報

【会社名】
株式会社シミズ・ビルライフケア
【代表者】
代表取締役社長 髙橋 剛
【本 社】
〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目10番2号 （ぬ利彦ビル南館）
【設 立】
1986年(昭和61年)4月1日
【資本金】
払込資本金 100百万円
【株 主】
清水建設株式会社(100%)
【主な事業内容】
・建物及び付属設備の増改築・改修・新築工事の請負 ・建物及び付属設備の各種調査・診断・解析・評価 ・建物の増改築・改修・新築に関する企画・設計・監理 ・建物の耐震診断及び耐震補強設計・監理 ・建物の維持管理に関するマネージメント、付属設備の運転保守及び清掃・警備等の管理業務の受託 ・前項に関する国外における事業 ・労働者派遣事業
【加入団体】
公益社団法人ロングライフビル推進協会(BELCA) 公益社団法人全国ビルメンテナンス協会