Риск-менеджер

Обязанности:
РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. В банке открыта вакансия Риск-менеджера. Обязанности: Проведение кредитного анализа потенциальных и действующих корпоративных клиентов и контрагентов Банка с использованием сведений из открытых источников и предоставленной клиентом/ контрагентом информации; Участие в подготовке материалов на Кредитный комитет для первичного одобрения кредитного лимита и для пересмотра лимита; Проведение процедур регулярного мониторинга финансового состояния клиентов и контрагентов, консолидация элементов мониторинга от различных подразделений банка, формирование выводов и рекомендаций, подготовка материалов для руководства по результатам мониторинга; Участие в разработке методик и внутренних документов Банка по оценке кредитного риска, по кредитному процессу и процессам мониторинга; Формирование отчетов по кредитному портфелю банка, анализ, формирование выводов и рекомендаций, подготовка материалов для руководства. Требования: Высшее образование (предпочтительно – экономика и финансы, матфиз, юриспруденция); Опыт работы в финансовой организации на схожей должности от 3 лет, опыт оценки кредитного риска в корпоративном секторе (финансовые институты, компании с государственным участием, корпорации, МСБ); Знание требований нормативных документов Банка России по оценке кредитного риска (590-п, 868-п и другие), знание стандарта МСФО по части оценки ожидаемых кредитных убытков; Знание банковских продуктов и кредитного процесса; Знание и умение применять доступные рыночные инструменты для оценки кредитного риска будет преимуществом; Аналитические способности, навыки критического мышления, внимание к деталям; Навыки эффективного общения и презентации, навыки эффективного ведения переговоров; Лидерские качества, умение работать в команде, эффективные организаторские навыки; Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office; Владение английским языком на уровне Intermediate и выше будет преимуществом; Опыт проектной работы, участия в технологических проектах будет преимуществом. Условия: Оформление в штат банка; Гибридный график работы в формате 3/2; ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников; Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний; Дополнительные дни отпуска; Доплата до оклада при отсутствии по болезни; Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом); Программы обучения и развития для сотрудников; Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).