軟體測試工程師【擴編】

【工作內容】
1.負責公司 SaaS 人資系統之功能測試、整合測試與回歸測試。
2.依 PRD／User Story 撰寫測試計畫、測試案例與測試報告。
3.與 PM、RD、UIUX 協作釐清需求邏輯與測試情境。
4.針對薪資計算、出勤邏輯、簽核流程等商業規則進行驗證。
5.建立與維護測試流程與品質標準（QA SOP）。
6.協助 UAT 支援與客戶問題重現分析。
7.參與產品上線前品質把關。

【職務需求（必要條件）】
1.二年以上軟體測試或 QA 經驗。
2.熟悉軟體開發流程（Agile / Scrum）。
3.具備測試文件撰寫能力（Test Plan / Test Case / Bug Report）。
4.熟悉 API 測試工具（如 Postman）。
5.具備基本資料庫查詢能力（MySQL / SQL Server）。
6.能獨立進行問題分析與重現。

【我們希望你具備以下特質】
1.邏輯清晰，能理解複雜商業規則。
2.高度細心，對數字與流程敏感。
3.具產品思維，不只找 Bug，更重視使用者體驗。
4.溝通能力佳，能清楚描述問題並與 RD 討論。
5.對品質有責任感，堅持上線標準。

【加分條件】
1.具 SaaS 產品測試經驗。
2.有人資系統或 HRM 系統測試經驗。
3.具 CI/CD 測試整合經驗。
4.熟悉專案管理工具（如 Jira）。
5.理解台灣勞基法或薪資計算邏輯者佳。

【加入我們，你將獲得】
1.穩定且持續成長的企業環境。
2.參與企業數位轉型與系統優化專案的實戰經驗。
3.彈性工作制度與開放溝通文化。

【薪資與報酬說明】
1.本職缺提供高於多數同業的薪資水準，實際薪資將依候選人之經驗、能力與可承擔之職責彈性核定。
2.依績效展現，平均可達 14 薪，提供穩定且具成長性的整體報酬結構。
3.依個人表現與職務成長，提供彈性調薪與績效獎金機制，薪資具成長空間。

※ 實際薪資將依專業能力、實務經驗與面談評估結果核定。