軟體開發主管

【工作內容】
1. 人員管理
2. 技術指導
3. 新技術學習與引進
4. 系統架構規劃
5. 專案管理
6. 其他交辦事項

【職務要求】
1. 必要經歷
2. 開發經驗：具備5年以上的軟體開發經驗，熟悉前後端技術、架構設計與 DevOps 流程。
3. 技術領導經驗：具備3年以上帶領小組或技術決策的經歷。
4. 專案管理經驗：有帶領團隊交付專案的經驗。

【技能要求】
1. 精通團隊主要使用的技術棧（golang），熟悉資料庫系統開發及使用經驗 (MySQL、Redis等)。
2. 熟 Linux、Docker、K8S等，有能力設計高效能、可擴展的系統架構（微服務、雲端架構等）。
3. 熟悉 AWS/GCP 服務使用經驗。
4. 熟悉Code Review、單元測試 (Unit Testing)、CI/CD 流程。
5. 熟悉資料庫系統開發及使用經驗 (MySQL、Redis等)
6. 熟悉 Git 版本管控

【管理能力】
1. 團隊協作：能激勵團隊、培養開發文化，並確保工程師的職涯發展。
2. 決策能力：能在技術選型、架構規劃、資源分配上做出合理決策。
3. 資源管理：管理團隊的開發時程、人力資源與技術功能。
4. 跨部門溝通：確保技術決策符合公司目標。

【軟實力】
1. 抗壓性強，能處理多工任務並應對突發問題。
2. 擁有領導魅力，能凝聚團隊，讓工程師樂於合作與學習。