軟體主管

1. 負責捷運車載通訊系統整體軟體架構設計。
2. 訂定對外介面規格，主導介面文件（ICD）撰寫與審查。
3. 帶領 5 人軟體團隊（韌體、應用、測試工具），訂定團隊目標與分工，負責工作分派、進度追蹤與交付品質把關。
4. 人員管理與培育：定期一對一面談、績效考核與回饋；建立新人上手流程與知識庫，讓每個子系統至少兩人能維護，降低單點依賴。
5. 參與招募面試與人力規劃，依專案數量提出團隊擴編與職能配置建議。
6. 將已驗證模組整理為跨專案共用平台，收斂韌體分支並建立新專案啟動範本。
7. 制定並推行開發與發行制度，改善版本發行與變更管理流程（版本號規則、Release Note、可重現建置）；制定測試策略（單元、整合、長時間穩定性、FAT/SAT、出貨前檢查）。
8. 專案工作拆解、人力與時程估算，掌握多專案並行的資源分配，追蹤需求變更與技術風險。
9. 主持現場問題根因分析，親自參與重大問題排除（多執行緒競爭、記憶體、通訊卡住、音訊異常）。
10. 與硬體、生產、品保、業務協作；出席業主會議、設計審查與驗收，需至機廠或現場整合驗收（含部分夜間時段）。
11. 主管交辦事項。