叡揚文理｜人力資源專員 HR Specialist

我們正在尋找一位能獨立執行人力資源工作的夥伴，負責體系人才招募、人事行政及人力制度相關工作，並隨著組織發展，逐步完善人力資源管理制度。

1.招募與人力配置
負責各分校正職教師、兼職教師、行政人員及工讀生招募，包含履歷篩選、電話初談、面試安排、主管複試及錄取通知。

2.招募管道與人才庫管理
維護 104 等招募管道及人才資料庫，掌握各分校人力需求與缺額，提前進行人力補充與招募規劃。

3.人事行政管理
負責員工到職、離職、留職停薪、人事異動、勞健保、勞退、勞動契約、出缺勤、請假、特休及加班等相關作業。

4.薪酬與人事資料管理
負責薪資資料、出勤及相關人事資料彙整，維護員工基本資料及各分校人力名冊。

5.人力資源制度建立與優化
參與建立及持續優化職務說明書（JD）、薪資級距、調薪、獎金、升遷、試用期、績效考核、員工手冊、SOP及獎懲等制度。

6.員工關係與人員管理
負責新人到職及試用期追蹤、員工溝通、離職訪談與相關人員問題協調，並與各分校主管共同處理人力相關事項。

7.人力數據管理
定期彙整各分校人數、人員異動、招募缺額、離職率、招募天數、人事成本、加班及異常
出勤等人力數據。

8.其他人力資源相關工作
配合體系發展，協助教育訓練、人力配置及其他人力資源相關專案。

因應人力資源相關業務需求，偶爾需至體系各分校進行人員訪談、招募或相關作業。