Руководитель филиала

Обязанности:
Стратегия и развитие Реализовывать государственную политику в сфере занятости населения на территории Шербакульского района Планировать и проводить мероприятия по снижению уровня безработицы и напряжённости на рынке труда Участвовать в реализации государственных, региональных и муниципальных программ в сфере занятости Организовывать выездное обслуживание для маломобильных категорий граждан Управление командой Руководить коллективом филиала: распределять задачи, контролировать качество и сроки исполнения Участвовать в подборе, адаптации и обучении сотрудников Развивать корпоративную культуру и систему мотивации Формировать кадровый резерв Взаимодействие с партнёрами Налаживать и поддерживать эффективное взаимодействие с работодателями, органами местного самоуправления, общественными организациями Представлять интересы Кадрового центра в государственных и контрольно-надзорных органах Взаимодействовать с администрацией исправительных учреждений по вопросам трудоустройства освобождающихся граждан Контроль и отчётность Контролировать соблюдение сроков оформления договоров с работодателями Обеспечивать своевременное рассмотрение обращений граждан Контролировать соблюдение трудовой дисциплины, охраны труда и пожарной безопасности Организовывать делопроизводство и защиту персональных данных

Требования:
Лидерские качества и ответственность за результат Развитые коммуникативные навыки и клиентоориентированность Умение работать в режиме многозадачности Стрессоустойчивость и системное мышление Честность и принципиальность, нетерпимость к коррупционным проявлениям