Руководитель функциональной группы 1С: финансовый контур

Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой консультантов (2-5 человек)
• Участвовать в проектах внедрения решений 1С для автоматизации бухгалтерского и налогового учёта, бюджетирования, мсфо, казначейства (на базе конфигураций 1С:ERP, 1С:ERP.УХ)
• Описывать бизнес-процессы по ключевым блокам и процессам подсистем 1С
• Разрабатывать проектные решения на доработку функционала, ставить задачи программистам, тестировать доработки и сдавать заказчикам
• Консультировать и обучать пользователей работе с информационной системой, а также разрабатывать пользовательские инструкции

Мы ожидаем, что у тебя есть:

• Опыт управления командой консультантов (2-5 человек)
• Знания стандартных конфигураций 1С:УХ, 1С:ERP, 1С:ERP.УХ в части блоков: регламентированный учет, бюджетирование, МСФО, казначейство
• Знание объектов конфигурации на уровне метаданных, навыки по работе в конфигураторе 1С.
• Опыт участия в проектах внедрения 1С в роли консультанта по финансовому контуру
• Понимание структуры конфигураций 1С
• Опыт проведения презентаций и демонстраций решений 1С
• Умение обосновать свою точку зрения, касательно выбора того или иного продукта или конфигурации 1С для решения поставленной задачи
• Большим плюсом будет наличие сертификатов 1С по УХ или ERP.

Мы предлагаем:

• Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании;
• Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему;
• Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
• Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
• Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии;
• ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках Москвы и МО для cотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет);
• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
• Ежемесячную денежную компенсацию на питание;
• Участие в корпоративных спортивных и развлекательных мероприятиях за счет компании.