Руководитель группы эксплуатации сети
Summary
Leads a team maintaining MTS’s mobile and internet network infrastructure in Kostroma, ensuring uptime and quality while managing engineers and contractors.
Команда технического блока обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами.
Сейчас мы ищем руководителя команды, чья задача — поддерживать бесперебойную работу сети МТС, основы качественной связи для абонентов.
руководить группой инженеров эксплуатации транспортной сети связи;
контролировать техническое состояние и работоспособность оборудования радиоподсистемы и транспортной сети связи;
анализировать аварийность, разрабатывать предложения, выполнять мероприятия по снижению аварийности оборудования и объектов;
участвовать в приемке объектов строительства сетей связи;
оценивать подрядчиков, производящих работы по техническому обслуживанию оборудования сети
высшее техническое образованием в сфере связи;
опыт управления персоналом от 1 года;
опыт в сфере телекоммуникаций, работ на высоте.
оформление в штат компании;
совокупный доход: оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI;
график 5/2 с 8.30 до 17.30, пятница до 16:15;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.