Руководитель группы платформы (PaaS)
Posted Updated
- управление командой PAAS: постановка целей, приоритизация задач и контроль достижения результатов;
- формирование и развитие технической стратегии и roadmap платформы;
- развитие Internal Developer Platform и подхода Platform as a Product;
- автоматизация процессов разработки, доставки и эксплуатации сервисов;
- участие в принятии ключевых архитектурных и технических решений;
- обеспечение надежности, масштабируемости и безопасности платформы;
- управление техническим долгом и повышение качества платформенных решений;
- развитие инженерных стандартов и best practices;
- координация работы с командами разработки, Security и инфраструктуры;
- управление межкомандными зависимостями и платформенными инициативами;
- развитие инженеров команды: регулярная обратная связь, 1:1, performance review и индивидуальные планы развития;
- формирование культуры технической ответственности и распределение ownership внутри команды;
- участие в найме и развитии команды;
- развитие документации, процессов эксплуатации и базы знаний платформы.
- опыт управления инженерной командой в роли Team Lead / Engineering Manager / Tech Lead;
- опыт работы в DevOps, Platform Engineering, SRE или инфраструктурных командах;
- сильная техническая база и понимание принципов построения современных инфраструктурных платформ;
- практический опыт работы с Kubernetes и контейнерной инфраструктурой;
- хорошее понимание CI/CD и опыт построения или развития процессов доставки приложений;
- опыт работы с GitOps-подходом и инструментами управления deployment, например ArgoCD;
- понимание принципов Infrastructure as Code и Configuration Management;
- понимание подходов Platform Engineering, Internal Developer Platform и Platform as a Product;
- опыт автоматизации инфраструктурных и платформенных процессов;
- понимание принципов информационной безопасности: управление доступами и секретами;
- опыт проектирования высоконагруженных, отказоустойчивых и масштабируемых систем;
- умение принимать архитектурные решения и аргументированно оценивать технические компромиссы;
- опыт управления техническим долгом и развития инженерных стандартов;
- умение формировать технический roadmap, определять приоритеты и декомпозировать крупные инициативы;
- навыки people management: постановка целей, регулярная обратная связь, 1:1, performance review и развитие сотрудников;
- умение делегировать и выстраивать ownership внутри команды;
- умение работать с межкомандными зависимостями и договариваться о технических решениях;
- способность объяснять сложные технические решения как инженерам, так и нетехническим стейкхолдерам.
Будет плюсом:
- опыт построения или существенного развития Internal Developer Platform;
- опыт развития self-service инструментов для разработчиков;
- опыт внедрения единых CI/CD и GitOps-подходов в крупной организации;
- опыт работы с public/private cloud и гибридной инфраструктурой;
- опыт построения PaaS-решений;
- опыт работы в среде с повышенными требованиями к информационной безопасности и compliance;
- опыт миграции или модернизации крупных инфраструктурных платформ.