Руководитель группы технических систем безопасности
Posted
Summary
Leads VK's team maintaining physical security systems in Moscow: CCTV (СОТ), structured cabling (СКС) and access control (СКУД). Day to day: managing engineers, commissioning and troubleshooting hardware, planned maintenance, and admin of Trassir/Sigur/Bolid software (user rights, devices, staff passes). Fixed-term contract (parental-leave cover).
Ищем руководителя группы технических систем безопасности, который возьмёт на себя развитие и обеспечение надёжной работы систем безопасности. Предстоит руководить командой специалистов, координировать технические задачи и совершенствовать существующие решения. Нам нужен человек с сильной технической экспертизой, системным подходом и навыками управления командой.
Задачи
- Руководство командой инженеров
- Участие в разработке технических заданий, подбор оборудования, контроль за ходом монтажных и пусконаладочных работ на объекте
- Участие в монтажных и пусконаладочных работах
- Диагностика неполадок оборудования и их устранение
- Проведение планового технического обслуживания
- Администрирование ПО: управление пользователями, настройки прав доступа, добавление/удаление устройств в информационных системах, выдача пропусков сотрудникам
Требования
- Опыт работы инженером слаботочных систем от 10 лет, из них не менее 5 лет на руководящих должностях
- Отличные знания разделов: СОТ, СКС, СКУД
- Технические знания систем: Trassir/Intellec/Sigur/Bolid
- Умение производить пусконаладочные работы по системам СОТ и СКУД (Trassir/Sigur — предпочтительно)
- Умение смонтировать и подключить контроллеры СКУД и оконечное оборудование (считыватели, кнопки, замки)
- Опыт администрирования одного из программных продуктов Sigur, Trassir
- Понимание сетевой инфраструктуры
- Умение читать чертежи, структурные схемы
- Опыт работы с подрядчиками, участие в разработке документации и приёмка результата
- Готовность к командировкам
- Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору (на период замещения сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком)
- Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
- Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
- Система гибких льгот: широкий набор базовых (ДМС, компенсация питания, подписки и сервисы) и персонализированный выбор дополнительных бенефитов в 14 категориях
- Нескучное обучение и развитие экспертности: раскрываем таланты и способности, укрепляем культуру обмена знаний
- Совместные увлечения и мероприятия: сообщества по интересам, семейные праздники, новогодние активности, летние фестивали и другие события
- Активное спортивное комьюнити: 17 корпоративных команд по 12 видам спорта — от бега, футбола и баскетбола до картинга, сквоша и большого тенниса
- Бесплатные подписки на развлекательные и образовательные сервисы VK