Руководитель группы управления проектами внутренней автоматизации

Мы ищем Руководителя группы проджект-менеджеров в команду внутренней автоматизации.

Вы будете отвечать за управление портфелем проектов направления с фокусом на сложные кросс-функциональные проекты, а также за найм, развитие и повышение эффективности команды PM.

1. Управление портфелем проектов направления:

· Формировать и вести портфель проектов в области внутренней автоматизации: HR, Юристы, Финансы.

· Приоритизировать проекты совместно с бизнесом/продуктом и руководителями разработки с учетом стратегических целей и доступных ресурсов.

· Обеспечивать баланс между инициативами (продуктовое и техническое развитие, эксплуатация, поддержка).

· Контролировать совокупные риски, сроки и результаты по всему портфелю.

· Обеспечить прозрачность реализации проектов своего направления в разрезах: статусы, блокеры, прогнозы.

2. Управление командой проджект-менеджеров (найм и развитие):

· Найм: участвовать в отборе PM в команду (собеседования, оценка кейсов, онбординг).

· Развитие: давать регулярную обратную связь своим сотрудникам, управлять ИПРами (индивидуальные планы развития).

· Методологическое наставничество: являться центром компетенций по проектным методологиям, работе с рисками, стейкхолдерами, коммуникациями.

· Оценка эффективности: внедрять метрики для оценки работы PM (соблюдение сроков, качество планирования, удовлетворенность стейкхолдеров).

· Формирование культуры: создавать среду, где PM проактивны, не боятся принимать ответственность и делятся лучшими практиками.

3. Управление сложными проектами:

· Управлять кросс-функциональными проектами, где участвует от 3 и более команд (разработка, бизнес подразделения, контрагенты).

· Контролировать сроки, качество и результаты, работать с рисками и кризисными ситуациями.

4. Внедрение проектных методологий и процессов:

· Адаптировать и улучшать процессы под задачи компании (не только для проджект-менеджеров, но и для тимлидов, которые самостоятельно ведут проекты)

· На экспертном уровне организовывать работу с таск-трекерами, базами знаний, инструментами под конкретные методологии (Scrum, Kanban, Waterfall, гибриды).

· Создавать и ревьювить стандарты, гайды проектных команд.

· Знание проектных методологий - уверенное владение несколькими методологиями (Scrum, Kanban, Waterfall, гибридные подходы) и понимание, когда какую применять.

· Практический опыт управления кросс-функциональными проектами - где количество вовлеченных команд от 3 и выше.

· Опыт внедрения процессов - вы самостоятельно адаптировали и внедряли проектные процессы.

· Навыки работы с ключевыми стейкхолдерами - включая руководителей разработки, технических директоров, директоров продукта и бизнес-лидеров.

· Высокий уровень автономности и проактивности - не ждете задач, сами видите проблемы и предлагаете решения.

· Опыт реализации проектов внутренней автоматизации - понимание специфику работы c заказчиками в таких подразделениях, как HR, Финансы, Юридическая служба.

· Опыт работы в ИТ менеджером проектов от 5+ лет (не менее 1 года - в роли руководителя группы или сильного сеньора, влияющего на процессы).

· Уверенный пользователь систем управления проектами на базе таск-трекеров (Jira/Яндекс.Трекер) и вики (Confluence/Notion/Яндекс.Wiki) - включая конфигурирование.