Мы ищем Team Lead, который возглавит направление разработки AI-агентов, будет руководить командой инженеров и отвечать за создание AI-решений, которые приносят измеримую пользу бизнесу.* руководить командой из 4 разработчиков, помогать ей расти и обеспечивать высокое качество разработки
* проектировать, разрабатывать и внедрять AI-агентов на базе современных LLM
* строить и оптимизировать RAG-пайплайны, разрабатывать мультиагентные системы
* интегрировать AI-агентов с внутренними сервисами, API и корпоративными системами, обеспечивая их работу в production
* формировать техническое видение AI-направления и участвовать в развитии AI-продуктов совместно с бизнесом
* определять метрики эффективности AI-решений, оценивать их влияние на бизнес и принимать решения на основе данных
* планировать развитие направления, приоритизировать задачи и проверять гипотезы, чтобы быстрее находить работающие решения
* проводить code review, принимать архитектурные решения и выступать техническим наставником команды.* опыт руководства командой разработки
* практический опыт разработки и внедрения GenAI-решений
* опыт самостоятельного проектирования и прототипирования AI-агентов
* инженерная культура - уверенное владение Python 3, знание ООП, принципов SOLID, знание алгоритмов и структур данных
* практический опыт работы с LLM (OpenAI, Anthropic, Gemini или open-source моделями)
* опыт работы с LangGraph, LangChain, OpenAI Agents SDK, CrewAI, AutoGen или аналогичными фреймворками
* понимание RAG, embeddings, vector databases, prompt engineering и инструментов оркестрации AI-агентов
* опыт интеграции AI-решений в production
* понимание подходов к проверке гипотез и оценке эффективности AI-продуктов
* умение принимать архитектурные решения и брать ответственность за результат.
**Будет плюсом**
* опыт работы с MCP (Model Context Protocol)
* опыт построения мультиагентных систем
* опыт развертывания локальных LLM
* понимание observability, мониторинга и оценки качества AI-систем.* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
* возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
* ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior)
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.