Руководитель направления C&B
Summary
Leads compensation and benefits (C&B) operations for a regional bank branch, managing payroll, bonuses, and internal transfers while ensuring compliance with Russian labor and tax law.
Команда блока Люди и Культура Юго-Западного банка в поиске **Руководителя направления C&B** в г. Ростов-на-Дону.
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram/MAX. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!* эффективное управление расходами на оплату труда
* координация внутренних перемещений сотрудников, контроль роста дохода
* обеспечение эффективного функционирования системы премирования и внедрение пилотных проектов по направлению
* организация процесса премирования сотрудников, а также формирование предложений по доработкам системы.Hard skills:
* опыт работы по направлению C&B от 5 лет банковской сфере/крупном ритейле
* отличное знание трудового и налогового законодательства РФ в части оплаты труда
* экспертное владение Excel (сложные формулы и тд.), навыки визуализации данных
Soft skills:
* Системное и аналитическое мышление, стрессоустойчивость, высокий уровень коммуникативных навыков для взаимодействия с топ-менеджментом Банка.* официальное оформление с первого дня
* комфортный офис на ул. Евдокимова 37
* пятидневную рабочую неделю с 9:00-18:00, а в пятницу у нас сокращенный рабочий день до 16:45
* стабильный ежемесячный доход и годовое премирование. Пересмотр заработной платы происходит каждый год
* льготные условия кредитования
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
* подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* корпоративную пенсионную программу
* обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
* корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры
* профессиональные сообщества, а также участие в различных волонтерских проектах, КВН, Сбербанкиаде, музыкальных группах и многих других.