Руководитель отдела продаж стеллажных конструкций

Обязанности:
Вакансия компании ООО "АГРОТЕХСНАБ" ООО Агротехснаб более 10 лет на рынке стеллажного оборудования. Наши специалисты продают, доставляют, монтируют, обслуживают промышленные стеллажи по все стране. Наша компания входит в пятерку лучших в своей сфере по Москве и области. Обязанности: - Разработка стратегий и планов по увеличению продаж и развитию клиентской базы. - Создание отдела холодных продаж с нуля - Контроль и координация работы отдела продаж, наставничество и мотивация команды. - Анализ рыночных условий, конкурентов и эффективности продаж для своевременного внесения корректировок. - Обеспечение выполнения планов продаж согласно установленным KPI и отчетности перед руководством. - Ведение ключевых клиентов, участие в переговорах и заключение договоров. - Разработка и внедрение стандартов продаж, обучение и развитие сотрудников отдела. - Улучшение процессов работы отдела для повышения их эффективности и результативности. - Организация и проведение регулярных собраний, анализ результатов работы отдела. - Взаимодействие с маркетинговыми отделами для выработки совместных стратегий продвижения. - Контроль выполнения бюджета отдела, оптимизация затрат и ресурсов. Требования: - Опыт руководства отделом не менее 5 лет в сфере аналогичной специализации. - Отличные коммуникативные навыки и умение мотивировать команду. - Знание методов ведения переговоров и умение заключать сделки крупного масштаба. - Навыки аналитики, умение работать с отчетами и данными CRM-систем. - Высшее техническое образование - Проактивность, целеустремленность и ориентация на результат. - Умение быстро принимать решения и работать в условиях высокого темпа. - Опыт работы в сфере продаж стеллажных конструкций будет сильным преимуществом. Условия: - Официальное оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ. - Полный график работы и возможность развиваться внутри организации. - Конкурентоспособная зарплата + система бонусов и премий по итогам работы. - Обучение и возможность профессионального роста. - Дружелюбный коллектив и поддержка на всех этапах работы. На собеседовании вы должны ответить на вопрос: - Как вы будете строить отдел по холодным продажам с нуля. - Из чего будет состоять KPI. - Какие ресурсы вам нужны для достижение поставленных целей. - Ваши успехи на прошлых местах работы. Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, отправляйте ваше резюме прямо сейчас! Мы ищем инициативных и целеустремленных профессионалов, готовых достигать новых вершин вместе с нами.