Руководитель отдела роботов-манипуляторов (Автоматизация)

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Формировать стратегию и дорожные карты развития технологий роботизированной манипуляции, согласовывать с руководством;

Выявлять перспективные складские процессы для роботизации, оценивать техническую реализуемость и экономический эффект;

Мониторить мировые технологические тренды, анализировать решения ведущих производителей робототехники и выявлять возможности их применения;

Организовать полный цикл разработки: от исследования и проверки гипотез до создания прототипа, пилотирования и подготовки к промышленной эксплуатации;

Принимать ключевые архитектурные и технологические решения совместно с техническими специалистами;

Обеспечивать достижение целевых показателей качества и надёжности роботизированных решений;

Организовать процессы интеграции со смежными технологическими решениями и командами;

Обеспечить соблюдение требований безопасности робототехнических систем и нормативных требований;

Управлять командой отдела – подбор, развитие, удержание, постановка задач и контроль исполнения;

Поиск потенциальных поставщиков и ведение переговоров с ними.

Высшее техническое образование в области робототехники, автоматизации, информатики, прикладной математики или смежных дисциплин;

Опыт работы в робототехнике, промышленной автоматизации, компьютерном зрении или машинном обучении от 3 лет;

Опыт руководства инженерной или технологической командой от 2 лет;

Понимание полного цикла создания робототехнических решений: от постановки задачи и прототипирования до испытаний и промышленной эксплуатации;

Понимание технологий компьютерного зрения и ML, понимание подходов к подготовке данных, обучению моделей и оценке качества;

Понимание алгоритмов планирования захвата, траекторий и движений манипулятора, а также принципов взаимодействия программных алгоритмов с робототехническим оборудованием;

Преимущество – практический опыт работы хотя бы с одним из направлений: bin picking, pick-and-place, роботизированная сортировка, укладка или комплектация товаров;

Опыт реализации технических проектов – планирование этапов, оценка ресурсов, бюджета;

Опыт формирования технических требований к роботизированным решениям, критериям оценки эффективности решений;

Понимание принципов управления продуктами;

Системное мышление, ориентация на результат, способность принимать технические и организационные решения в условиях неопределённости.

Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;

Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;

Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;

Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;

Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;

Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.