Руководитель проекта (ИТ-команда фронт-разработки)

Сбер продолжает масштабный проект по разработке нового продукта класса ERP для учёта хозяйственной деятельности на собственном современном технологическом стеке Platform V. Проект полного цикла от подготовки требований до внедрения и сопровождения. Мы ищем руководителя проекта в ИТ-команду фронт-разработки, который ХОЧЕТ сделать этот проект за 3 года в тесной коллаборации с Соратниками! Цитата от Лидера кластера: «Для нас ключевое значение имеет не только опыт, но и потенциал, энергия и правильный настрой. Я сам начинал с административных функций и вырос до Лидера кластера с 650+ человек в подчинении. Я ищу того, кто голоден до серьезных задач, готов быстро учиться и впитывать знания. Этот проект — уникальная школа и карьерный лифт в мире крупной ИТ-разработки. Я, как Лидер кластера, готов лично вкладываться в развитие, делиться экспертизой. Если ты — инициативный, проактивный и хочешь расти вместе с проектом, превращая рутину в эффективные процессы, тебе к нам! Мы даем ответственность, масштаб и возможность реально влиять на результат.»### Чем предстоит заниматься: * организацией разработки и внедрения программного обеспечения на всех этапах жизненного цикла * балансировкой проектного "треугольника". Управление загрузкой участников команды – дизайнеров UI/UX и Front-разработчиков * долгосрочным планированием работ команды + декомпозиция на задачи по сквозным процессам * планированием спринтов (цикл 3 недели), контроль соблюдения сроков задач, фокус на результат в срок * решением всех проблем, мешающих выполнению задач или ухудшающих мотивацию команды. Отвечает за превращение проблем в задачи. Управление рисками - предпринимает мероприятия по их митигации * управлением заинтересованными сторонами, ведение карты коммуникаций, выстраивание партнерского взаимодействия с ними * формированием культуры работы в команде сотрудников банка и внешних подрядчиков для достижения общих целей - карьерные диалоги, командные сессии, кадровый резерв, наставничество, обратная связь, тимбилдинговые мероприятия, обучение и развитие компетенций, поддержание командного духа * регулярным анализом метрик производительности и обеспечение максимальной эффективности от каждого участника команды * выполнением Ad-hoc задач * регулярной отчетностью по исполнению задач.### Мы ждем, что вы: * имеете высшее образование * имеете опыт руководства командой больше 3-х человек * обладаете высокими организаторскими способностями - практический опыт ответственно организовывать рабочий процесс, делегировать задачи, управления командой, учитывая сильные стороны каждого * умеете выстроить структуру управления * коммуникабельны и умеете эффективно взаимодействовать с сотрудниками различных подразделений компании * готовы погружаться либо в бизнес предметную область, либо в ИТ * ответственны, внимательны и аккуратны * готовы работать в режиме многозадачности * имеете навыков делового общения и переписки * имеете опыт работы с ИИ-инструментами. Желательно: * знаете методологию и принципы проектного управления, имеете сертификат Pmbok, IPMA, Agile, LeSS * знаете методологию и процессы жизненного цикла разработки и внедрения программного обеспечения с учетом современных технологий (AI, Data Science и т.п.) * имеете опыт работы с ERP-системами * имеете опыт взаимодействия с двумя и более бизнес-подразделениями-заказчиками * знаете JIRA-трекинг задач,знание проведения церемоний Agile.### Что мы предлагаем: * комфортный современный офис рядом с м. Тульская * ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.