Руководитель проектов

Мы ищем Руководителя проектов для управления стратегическими IT-проектами полного цикла - от разработки до эксплуатации. Задача: обеспечивать бизнес-результат в срок и в рамках бюджета, работая на стыке бизнеса, IT, финансов и безопасности. Требуется системный стратег с продуктовым мышлением, опытом управления бюджетами и подготовки материалов для C-level.* трансформировать бизнес-цели в дорожные карты и MVP-планы с контролем продуктовых метрик (юнит-экономика, ROI, TCO) и влияния проекта на P&L * управлять полным жизненным циклом IT-проектов — от архитектурных зависимостей и интеграций до тестирования, релизов и промышленной эксплуатации с пост-релизным сопровождением * контролировать бюджет (CAPEX/OPEX), сроки, ресурсы и финансовую эффективность, формировать и защищать Business Case. * готовить материалы для C-level и Совета директоров: Executive Summary, статус-отчеты, риск-дашборды, decision papers * фасилитировать принятие решений между бизнесом, IT, финансами, безопасностью и операционными подразделениями, управлять конфликтами интересов и эскалировать на нужный уровень * выстраивать коммуникации и добиваться целей через влияние без формальной власти, работая с руководителями без прямого подчинения * структурировать неопределенность, быстро адаптировать планы при смене приоритетов и ограниченных ресурсах * обеспечивать соответствие проектов требованиям информационной безопасности, комплаенса и регуляторным ограничениям * гибко применять методологии управления (Waterfall, Agile, Scrum, Kanban, SAFe, Hybrid) в зависимости от специфики задач Ожидаемый результат: реализация стратегических IT- и продуктовых проектов в срок, в рамках согласованного бюджета, с достижением бизнес-эффекта и полной прозрачностью статуса для руководства.* высшее образование (желательно в сфере IT, экономики, управления или инженерии) * глубокое понимание полного жизненного цикла IT-проектов: от аналитики и архитектуры до тестирования, релизов и эксплуатации. * знание продуктового управления: метрики, бэклог, MVP, юнит-экономика, влияние на бизнес * опыт управления бюджетом, сроками и ресурсами, понимание P&L, CAPEX/OPEX, ROI, TCO * сильные навыки работы со стейкхолдерами: умение договариваться, влиять без подчинения, фасилитировать и эскалировать * опыт подготовки отчетов и презентаций для C-level и советов директоров. * умение работать в корпоративной среде с жесткими регуляторными и ИБ-требованиями * владение методологиями: Waterfall, Agile, Scrum, Kanban, SAFe, Hybrid. * способность структурировать неопределенность и достигать целей при ограниченных ресурсах * стратегическое мышление, лидерство без власти, управление рисками и конфликтами * управление сложными стейкхолдерами на senior / executive уровне * умение управлять рисками, конфликтами и неопределенностью.* стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * официальное оформление * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера * подписка Прайм, с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * опыт работы с ИИ-инструментами * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ.