Руководитель проектов с экспертизой в Digital-маркетинге
Summary
Leads cross-functional projects to build and optimize digital platforms, landing pages, and CRM for B2B2C marketing in a fast-growing tech company.
О НАС:
Кроссхаб - активно растущая продуктовая IT компания. Компания работает по бизнес-модели B2B2C с сегментом «крупный бизнес с большим портфелем клиентов» и предоставляет мультисервисную платформу, которая интегрирует партнерские продукты и услуги для конечных клиентов.
Основана в 2013 году и является первой на рынке ServiceTech компанией, которая разрабатывает решения для кросс-продаж.
В 2025 г. вошли в топ-150 быстрорастущих tech-компаний по версии рейтинга SMART500.
ЗАДАЧИ:
• Ведение бэклога сайтов: требования ПнД/комплаенс, запуск новых страниц и лендингов.
• Разработка посадочных страниц для партнеров коммерческого блока.
• Развитие ЛК (включая ИТ сервисы) и МП: улучшение UX и монетизация клиентской базы (после разработки новых продуктов).
• Развитие UI-kit сайта и МП.
• Сбор бизнес-требований от подразделений.
• Оптимизация процессов: контент, лидген, техподдержка, дизайн, разработка и тестирование (через подрядчиков).
• Управление проектом развития CRM для маркетинга и продаж.
• Поиск и управление подрядчиками (контекст, SEO, GEO, дизайн, разработка).
• Взаимодействие с IT, коммерцией, юристами, финансами и внешним агентствами.
• Контроль бюджета и оптимизация затрат.
• Аналитика эффективности и продуктовых метрик, построение регулярной отчетности по цифровым ресурсам.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт от 5 лет в создании управлении сайтами и цифровыми ресурсами в B2B/B2B2C (от 3 сайтов) в роли руководителя проекта / product owner.
• Умение четко формулировать задачи, распределять время и ресурсы команды, контролировать прогресс.
• Опыт участия в запуске CRM для маркетинга и продаж.
• B2B-опыт: финтех, IT, фудтех, edtech, телеком, веб-студии, digital-агентства.
• Понимание ЦА, конкурентной среды, трендов.
• Знание продуктовых метрик, понимание CX.
• Знание основ UX/UI.
УСЛОВИЯ:
• Оформление по ТК РФ в ИТ-компании.
• Годовая премия.
• Гибридный график работы (понедельник-среда-пятница в офисе на Автозаводской, вторник-четверг дистанционно).
• ДМС после испытательного срока.
• Возможность посещения внешних мероприятий.
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат.
КОНТАКТЫ:
t.me/nastakor