Руководитель центра автоматизации и аналитики персонала

Обязанности:
Разрабатывать и реализовывать стратегию центра. Управлять внедрением цифровых решений и автоматизацией HR-процессов. Развивать систему HR-аналитики: KPI, дашборды, отчетность. Взаимодействовать со стейкхолдерами по вопросам автоматизации и аналитики. Управлять командой: ставить цели, распределять задачи, контролировать результат. Планировать и контролировать бюджет центра. Разрабатывать регламенты и методологии работы центра.

Требования:
Высшее образование. Опыт в HR, проектной деятельности или HR-технологиях от 3 лет. Опыт управления командой от 1 года. Знание HR-процессов и метрик. Владение инструментами аналитики: Excel, Power BI. Понимание HR IT-ландшафта: 1С:ЗУП, ATS, LMS, КЭДО. Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban) и процессами (BPMN, UML). Опыт бюджетирования.