サーバー設計構築

仕事内容

オープン・Web系、ゲーム系のアプリ開発、インフラなど常時1000件以上ある案件の中から、あなたが希望する案件だけをお任せします。

【案件の特徴】
★通信・流通・製造・医療・ゲームなど、幅広い業界のお客様と取引！
★案件数は常時1000件以上！ほぼ全ての分野・環境に対応しています。
★企画・要件定義などの上流工程から保守開発までさまざまな案件あり！自分のスキルに合った案件を選べます。
★信頼関係ができている取引先ばかりだから、交渉や調整がスムーズ。
★誰もやりたくない案件は、すべてお断りしています。
★現在は社員の約半数が在宅勤務！

【案件例】
■仮想基盤設計構築(Windows,Linux,VMware)
■コミュニケーション基盤構築(O365,AzureAD,ADFS,AADC,Exchange,Skype)
■AWS移行プロジェクト(AWS,DataCenter,Amazon Athena,Zabbix,ServiceNOW)
■分析基盤システム基盤構築(AWS,PostgreSQL)
■Windows系サーバ構築(Windows Server,ADFS,Azure)

【ポイント】
★会社の都合でアサインしません！
あなたの希望を聞いてから、代表自らが案件を確保します。また、アサイン後でも「話が違う」「人間関係がちょっと…」という場合は終了を待たずに変更可能。もちろん、取引先との調整や交渉はすべて会社がフォローします。

★ワンランク上の案件にもチャレンジOK！
お客様からOKが出れば、今のスキルレベル以上の高度な案件にも参画可能。7割近くのクライアントからOKをいただいています。また、経験豊富な方であれば、勤務形態や働き方、ポジションなど自由に案件を選べます。

応募資格

何らかのITエンジニア経験をお持ちの方（経験年数不問／開発でもインフラでもOK！）
経験した開発内容やフェーズ、使用言語、前職の雇用形態や学歴は問いません。ブランクのある方もぜひご応募ください。

＼以下ひとつでも当てはまった方にピッタリです♪／
□もっと収入をアップさせたい。
□実力に応じた給与が欲しい。
□「土日祝休み・残業少なめ」など、プライベートも充実させたい。
□ずっと同じプロジェクトをやっているが、本当はやってみたい開発がある。
□他のプログラミング言語も手掛けてみたい。
□ある分野の業務知識を習得し、エンジニアとしての強みを持ちたい。
□PLやPMへとステップアップしたい。
□会社や組織のしがらみにとらわれず、開発業務に専念したい。

募集背景

2014年7月、今も現役エンジニアである代表の伊藤が「エンジニアが一生活躍できる会社をつくりたい」と設立した当社。創業時はわずか1名だった会社が、2021年7月現在では260名までに成長。売上も「2014年度／300万円⇒2021年度／17億円」と7年で566倍以上と急拡大を遂げています。最近ではブロックチェーンやAR／VR、自動運転、AI、IoT、ドローン、スマートホーム、スマートグラス、ウェアラブル製品を使った製品企画など、さらなる成長を目指して事業を拡大中。5年以内には株式上場も目指す予定です。そのためにも組織力の強化が不可欠となりました。そこで今回、10名以上の増員を行ないます。

勤務地・交通

東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C

東京都内または東京近郊のプロジェクト先（神奈川県・埼玉県・千葉県）での勤務になります。

東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」3番出口より徒歩5分
JR各線「上野駅」パンダ橋口より徒歩5分
東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩3分
都営大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩7分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
★残業ほぼなし。昨年度の残業は月平均6時間。
★残業時間等の交渉も全て会社が実施。
★勤務時間はプロジェクトにより異なります。
★プロジェクトによりフレックス勤務も可能！
＜社内業務なし！＞
面倒な報告書作成や社内ミーティング等は一切ありません。

給与

35万円 ～ 120万円

月給35万円～120万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※前職給与の総収入額を保証します。
※みなし残業手当（40時間分／82,291円以上）を含む。超過分は別途支給。

★案件単価の83％をエンジニアへ還元！だから、スキルアップがしっかり昇給に結びつきます。
★2020年に入社したエンジニア102名は、全員100万円以上の年収アップを実現しています。過去には、年収が200万円アップした社員も！

＜社員の平均年収は650万円！＞
固定給月給50万円＋賞与（平均勤続年数3年の場合）

休日休暇

完全週休2日制
＜土日祝休み！年間休日130日以上！＞
■（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇（消化率100％）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護・看護休暇
■健康診断休暇　など
※その他、プロジェクト状況による休日あり

＜仕事もオフも思いきり楽しんでほしいから＞
「この制度いる？」というものは、全部なくしています。例えば、帰社日は年3回と最低限にしていますし、飲み会などのイベント参加も自由。毎年1回のキックオフも自由参加です。役職や評価制度もありません。だからみんながフラットで、何でもオープンに話し合える社風となっています。

待遇・福利厚生

■昇給／随時
■賞与／年1回（7月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■TJK（東京都情報サービス産業健保）加入
■各種手当
○職能手当
○資格手当
○営業手当
○紹介手当
■スキルアップ研修
■社員持株制度
■退職金制度
■ストックオプション
■社内ベンチャー制度…企画が認められた場合、社内ベンチャーの立ち上げや新会社設立のための資金やノウハウ、要員などをサポート。

■健康診断…社員全員に4万円分を補助。全身スキャン・腫瘍マーカー・胃カメラ、がん検診などの検査も受診できます。

■社内イベント・飲み会…原則年3回。コロナ前は、クルーズの一部屋やイタリアンレストランを貸し切って盛大に行なった時もありました。もちろん費用は会社負担で、100％自由参加です。

■副業OK…勤怠などに問題がない限り、副業も自由に行なえます。実際、副業で会計アプリの開発に取り組んでいるメンバーもいます。