サーバ設計構築

仕事内容

当社のグループ企業を中心に大手～中堅のメーカー・SIerから依頼されるインフラ基盤の設計・構築業務をご担当いただきます。
同社の社員として働きつつ、顧客企業へ常駐してプロジェクトを推進していただきます。
エンドユーザーの業種としては金融・通信が大半を占めており、様々な規模の会社や幅広い業種の企業とのやりとりができる環境です。
お客様先に常駐しシステム構築を行いますが、当社の先輩社員がしっかりサポート。当社社員が複数名で参画する案件が多く、相談しやすい環境です！資格取得手当や社内研修制度も充実しており、スキルアップ活動を全面的に支援。ズバリ「エンジニアファースト」の会社です。

【プロジェクトについて】
プロジェクトの規模は顧客先によりますが、大きなプロジェクトで10名程度同社からの配属となっています。
現在同社が扱っている案件の8割程度は顧客からの依頼によるものです。

【客先常駐エンジニアの働く環境が良くなります】
東証プライム市場上場「兼松エレクトロニクス」のグループ企業である当社は
同じ客先常駐でも、他社と比べ3つの違いがあります！

◆キャリアプラン
　優良取引先へチーム単位で参画する案件多数あり。
　上流工程に携わる機会もあり、技術専門職や管理職への
　キャリアプランを描ける環境。

◆安定感抜群
　創業から38年連続で黒字、無借金経営を維持し堅実成長を継続。
　毎年8～9名の新卒採用を実施。リーダーとしての活躍機会有り。
　過去3年の新卒定着率「97%」で会社規模拡大中。

◆就業環境
　上場企業グループ会社のためコンプライアンス遵守。
　残業も少なく、ゆとりのあるワークスタイルが確保されている。
　エンジニア部門の部課長や担当営業が社員をサポートする体制。

応募資格

サーバ設計・構築の経験が2年以上ある方

■歓迎される経験スキル・資格
サーバ（Windows、UNIX、Linux他）
仮想化基盤（VMware、Hyper-V）
クラウド（AWS、Azure）
ネットワーク（Cisco他）
ストレージ(NetApp、EMC他)

■求める人物像
・自分のやりたいことを実現したい
・安定した環境でキャリアを積みたい
・自分の実力に見合った報酬がほしい
・大規模プロジェクトで力を磨きたい
・将来はマネジメントへのステップアップを考えている

募集背景

【募集背景】
当社の未来を担う人材を増員し、更なる事業拡大の体制強化を図るため、即戦力となる経験者を募集します。
新卒からも毎年8～9名入社し、フレッシュな会社です！
直近5年の新卒女性採用が65%、全社員の30%が女性です。
育休取得実績もあり、働きやすい会社です。

【選考プロセス】
(1)書類選考
(2)面接１回（対面：担当者・役員）
(3)条件提示（Web面談可）
(4)内定

【カジュアル面談可】
ご希望により面接前に詳しい会社案内をWeb会議にて行います！

【応募後の連絡】
応募いただいた方は、5営業日以内にご連絡いたします。

勤務地・交通

東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル5階

◇ 就業先プロジェクトにより勤務地が異なります
◇ 主に首都圏近郊（東京、神奈川、千葉、埼玉）
◇ 勤務地は考慮の上決定します。U・Iターン歓迎

（本社）
JR総武線快速「新日本橋駅」より徒歩3分
東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前駅」より徒歩3分
JR山手線・京浜東北線・中央線「神田駅」より徒歩5分

勤務時間

（実働時間：7.5時間/日、休憩時間 1時間)
※プロジェクトによって異なります

残業／休日出勤手当　全額支給
平均残業　月9.5時間：前年度実績
有給休暇　平均7日取得

給与

22万円 ～

月給22万円～32万円 +各種手当+賞与年2回(計2.8ヶ月分/前年度実績)
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します
※みなし残業はありません
※試用期間3ヶ月（条件待遇に差異はありません）

[年収例]
650万円／経験8年・入社3年・PL・月給40万円+賞与/手当
550万円／経験6年・入社2年・SE・月給35万円+賞与/手当
400万円／経験4年・入社2年・PG・月給25万円+賞与/手当

休日休暇

【年間休日120日以上】
◇ 完全週休2日制 (土・日)、祝日
◇ 年末年始休暇(12月29日～1月4日)
◇ 夏期休暇(3日間　※7月～9月の期間、年次有給休暇と別に付与)
◇ 年次有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 育児休暇 ※取得実績あり

待遇・福利厚生

◇ 各種社会保険完備　※健康保険（兼松連合健康保険組合に加入）
◇ 交通費全額支給
◇ 資格手当（区分・ランクにより報奨金、手当を毎月支給）
◇ 資格取得支援制度（区分・ランクにより報奨金、受験料全額支給）
◇ 社内懇親会（年4回参加費無料で自由参加）
◇ 創立記念日（豪華な食事、高額景品が当たる抽選会）
◇ 帰社日（月1回オンライン開催、経営状況を発表）
◇ 健康管理（定期的に健康診断を実施）
◇ ストレスチェック（産業医による面談制度あり）
◇ インフルエンザ予防接種の集団実施や補助
◇ 財形貯蓄制度（希望により加入可）
◇ 永年勤続表彰制度（勤続10年、25年に旅行券支給）
◇ 弔慰金制度（万一の場合、遺族に弔慰金を支給）
◇ テレワーク勤務助成手当（通信費等の補助）

＜新型コロナウイルスに対応した採用活動実施中！＞
・面接時マスク着用OKです。面接官も着用させていただきます。