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株式会社カンノ製作所

サービスエンジニア(メンテナンス)/サービスエンジニア・サポートエンジニア(家電・コンピューター・通信機器系)

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Discussion

Description

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■ この求人のポイント
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生活になくてはならない公共交通の設備に関わる、社会貢献度の大きな仕事を担う!

当社は、昭和5年創業の通信機器メーカーです。自動放送システムや踏切故障検知サービスなど、鉄道分野に特化。創業以来、蓄積してきた技術や実績で多くの取引先や社会に貢献してきました。

そんな当社は事業拡大に伴い、新たな人員を募集します。社員一人ひとりの私生活も大切にしており、腰を据えて働きやすい環境を整えています。ぜひ当社で新たなキャリアとスキルを築いてみませんか?

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■ 仕事内容
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具体的には

主に鉄道事業者やプラント、公共交通等業界などに対し、既に導入いただいている自社情報通信機器のサービスエンジニアとしての業務をお任せします!

▼業務詳細
・定期的なメンテナンス
・機器故障時の修理対応など

【雇い入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

当社の新しい挑戦!

日進月歩で技術や環境が進む時代、通信の世界もIoT(Internet of Things)あらゆるモノに通信機能を持たせ、それらがインターネットで “つながる”時代が始まりつつあります。当社は、技術を革新してゆき、社会の安全、安心に貢献し、お客様と共に、つなぐ技術のリーディングカンパニーとして通信の革新に挑戦します。

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■ 対象となる方
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≪必須要件≫
・学歴:大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
・機器、装置、設備などの電気系サービスエンジニアの経験がある方
・機械や電気系学部を卒業している方

≪歓迎します!≫
システムやソフトウェア全般の知識が豊富な方

当社の駅向けの放送装置は、九州で圧倒的シェアを獲得!
また、列車の運行に関係する指令電話システム、気象や災害時のための防災システムなども開発しています。

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■ 勤務時間
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■フレックスタイム制
休憩時間:60分

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
1日の標準労働時間:8時間
精算期間:1カ月
月の労働時間:労働日数×8時間
コアタイム:なし
フレキシブルタイム:7:00~19:00

※月平均残業時間:10時間程度

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■ 勤務地
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■北九州工場
福岡県京都郡苅田町苅田3787-74

◎マイカー通勤可

当面のあいだ転勤の予定はありませんが、今後異動の可能性があります。

【雇い入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

福岡県

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■ 交通アクセス
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JR日豊本線「朽網駅」から車で8分

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■ 給与
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月給210,000円~260,000円

※経験、能力を考慮のうえ決定します
※試用期間:6ヶ月(条件に変更なし)

初年度年収

370万円~450万円

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■ 昇給・賞与
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■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月) ※昨年実績:4ヶ月分

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■ 諸手当
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  • 通勤手当
  • 残業手当
  • 家族手当

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■ 休日・休暇
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【年間休日125日】

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • ゴールデンウィーク
  • 夏季休暇
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇

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■ 福利厚生
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  • 社会保険完備
  • 寮社宅 ※通勤距離2時間以上の場合(入社後3年まで)
  • 退職金制度 ※勤続3年以上対象
  • 定年 ※60歳
  • 再雇用制度 ※65歳まで
  • 資格取得支援制度
  • 研修支援制度
  • 社内クラブ
  • 社員旅行
  • 持株制度
  • 財形貯蓄制度
  • 自己啓発支援制度
  • 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

応募資格

≪必須要件≫
・学歴:大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
・機器、装置、設備などの電気系サービスエンジニアの経験がある方
・機械や電気系学部を卒業している方

≪歓迎します!≫
システムやソフトウェア全般の知識が豊富な方

当社の駅向けの放送装置は、九州で圧倒的シェアを獲得!
また、列車の運行に関係する指令電話システム、気象や災害時のための防災システムなども開発しています。

勤務時間

■フレックスタイム制
休憩時間:60分

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
1日の標準労働時間:8時間
精算期間:1カ月
月の労働時間:労働日数×8時間
コアタイム:なし
フレキシブルタイム:7:00~19:00

※月平均残業時間:10時間程度

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 寮社宅 ※通勤距離2時間以上の場合(入社後3年まで)
  • 退職金制度 ※勤続3年以上対象
  • 定年 ※60歳
  • 再雇用制度 ※65歳まで
  • 資格取得支援制度
  • 研修支援制度
  • 社内クラブ
  • 社員旅行
  • 持株制度
  • 財形貯蓄制度
  • 自己啓発支援制度
  • 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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