サービスエンジニア／サービスエンジニア・サポートエンジニア（家電・コンピューター・通信機器系）

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■　この求人のポイント
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【転勤なし】今や市場はグローバルに拡大！世界の現場で活用されるクレーンを、あなたの手でつくり出そう！

目指しているのは、会社の発展と社員の幸せ
当社は、今年で創業95年以上の老舗クレーンメーカー。耐久性と安全性に優れた製品が評価され、自治体・工業メーカーなどから依頼が舞い込んでいます。またマーケットは海外にも広がり、イギリス、オーストラリア、ドバイ、中国、バングラデシュといった国々にも納品。お客様のベストパートナーとして歩み続けています。

あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください！

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■　仕事内容
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具体的には

• 顧客先での配線工事
• 納入後のメンテナンス作業
• 顧客先でのクレーンの組立や設置

※播磨地域、神戸～岡山がメインの勤務場所となります
※宿泊を伴う出張はほぼなく、日帰りが主です
※夜勤はなく、定時17時退社が可能です

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

築き上げてきた信頼と実績が何よりの強みです！

1930年の創業以来、全国に約6000台の荷役運搬機械をご提案。長年培ってきた豊富な実績とノウハウで、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。また自社内にある施工部門や電気メンテナンス部門との連携もスムーズで、開発・設計からアフターフォローまでをトータルにサポート。多方面から信頼を寄せられています。

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■　対象となる方
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【必須条件】
メンテナンス業務経験をお持ちの方（業界不問）
　例）プラントメンテナンス、設備保全業務 等
第二種電気工事士以上の資格をお持ちの方

安定経営で長く活躍できる◎
開発～メンテナンスに至るまですべてを自社で行っており、このトータル力が強みです！
独自のものを開発・製造し「オーエス産業」のブランド力を高め、国内外の産業界に寄与していきます。

配属後の環境
幅広い年齢層の方々が活躍しています。
また、工場内は綺麗に整理整頓され、空調も完備しています。

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■　勤務時間
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8：00～17：00
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

※月平均残業時間25時間程度

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■　勤務地
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【本社】
兵庫県姫路市伊伝居448-12
※マイカー通勤可能
※転勤はございません

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

兵庫県

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■　交通アクセス
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JR播但線「野里駅」

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■　給与
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月給250,000円～400,000円
※経験やスキルを考慮して決定いたします
※残業代別途支給
※試用期間6ヵ月あり（待遇に変更なし）

初年度年収

500万円～720万円

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■　昇給・賞与
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• 昇給：あり（年1回）

　※前年度実績 3,000円~10,000円／月

• 賞与：あり（年2回）

　※前年度実績 6ヵ月分

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■　諸手当
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• 通勤手当（上限18,000円／月）
• 残業手当
• 有給手当
• 家族手当（1人5,000円／月）
• 皆勤手当

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■　休日・休暇
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年間休日114日

• 週休2日制（土・日・祝）

　※企業カレンダーによる

• GＷ休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

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■　福利厚生
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• 社会保険完備
• 退職金制度（勤続4年以上）
• 再雇用制度（70歳まで／定年が65歳のため）
• 育児休業取得実績あり
• 工場内研修、各業務研修
• 実務資格講習
• 資格取得支援制度

　※クレーン運転士・クレーン自主検査者・電気工事士（1種・2種）など、各種資格を会社負担で取得可能（職種問わず制度利用可）

• 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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■　経験
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職種未経験OK

応募資格

【必須条件】

• メンテナンス業務経験をお持ちの方（業界不問）

　例）プラントメンテナンス、設備保全業務 等

• 第二種電気工事士以上の資格をお持ちの方

安定経営で長く活躍できる◎
開発～メンテナンスに至るまですべてを自社で行っており、このトータル力が強みです！
独自のものを開発・製造し「オーエス産業」のブランド力を高め、国内外の産業界に寄与していきます。

配属後の環境
幅広い年齢層の方々が活躍しています。
また、工場内は綺麗に整理整頓され、空調も完備しています。

勤務時間

8：00～17：00
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

※月平均残業時間25時間程度

福利厚生

• 社会保険完備
• 退職金制度（勤続4年以上）
• 再雇用制度（70歳まで／定年が65歳のため）
• 育児休業取得実績あり
• 工場内研修、各業務研修
• 実務資格講習
• 資格取得支援制度

　※クレーン運転士・クレーン自主検査者・電気工事士（1種・2種）など、各種資格を会社負担で取得可能（職種問わず制度利用可）

• 受動喫煙対策：屋内全面禁煙