サービスエンジニア／サービスエンジニア・サポートエンジニア（精密・医療用機器系）

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■　この求人のポイント
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年休123日／完週休2日制／退職金制度あり／時短勤務OK！働きやすい環境でワークライフバランス良好◎

株式会社テクノメディックは、1983年の設立以来、40年以上にわたり培ってきたノウハウを活かし、親会社である株式会社大熊、および大塚器械株式会社が販売する理化学機器、分析機器、計測機器などの点検、保守、修理、定期メンテナンス、据え付けなどを提供しています。
今回はそんな当社で、更なる成長を目指してサービスエンジニアを担っていただける方を募集することになりました。あなたのご応募をお待ちしています！

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■　仕事内容
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具体的には

株式会社大熊の営業からのパスアップやお客様からの問い合わせに応じて、メンテナンスや据え付け、修理などの業務をお任せします。建物の改変を伴う業務は含まれません。事務作業も行っていただくため、主に事業場内での作業が多くなります。

※サービスエンジニアの目標は努力目標であり、ノルマはありません。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

教育研修制度

まずはメーカー主催のエンジニアリング教育を受講し、エンジニアリング知識を習得していただきます。その後は5年～10年かけ、OJT研修で実務を通して教育を行っていきます。

■当社について：お客様との定期的なサポートを通じて、故障を未然に防ぐための対応を心掛けています。
■配属先情報：3名（40代2名、60代1名）

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■　対象となる方
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《必須条件》
■高卒以上
■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■以下いずれか
┗電気・機械・化学などのエンジニア業務経験
┗建築関係の保守・メンテナンス、建築物付帯設備に関する業務経験
☆★当社の魅力★☆
社員の多様な働き方をサポートし、仕事と家庭の調和が取れるよう
業務状況により翌日の準備が完了すれば早めに帰れる制度や、早出・遅出制度など、
働きやすい環境を整えています。
また、各従業員が最大限の能力を発揮できるよう、
働きやすい社内風土づくりにも尽力しています◎

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■　採用予定人数
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1名

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■　勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※時間外労働有無：有（月20時間程度）

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■　勤務地
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本社／岡山県岡山市南区大福378番地1

※原則転勤はありません。
※社用車貸与、社用車通勤可

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

岡山県

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■　交通アクセス
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JR宇野線「妹尾」駅より車で14分

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■　給与
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月給22万7,000円～31万2,000円

※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間6ヵ月（待遇変更なし）
※固定残業代（4万3,102円～5万9,241円／月30時間分）を含む。
※超過した分は別途支給。

初年度年収

340万円～469万円

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■　昇給・賞与
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• 昇給：年1回（8月）
• 賞与：年2回（7月・12月／前年度実績は計4.0ヵ月）

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■　諸手当
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• 通勤手当
• 残業手当
• 住宅手当（世帯主の場合10,000円／月）
• 資格手当
• 扶養手当

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■　休日・休暇
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＜年間休日123日＞

• 完全週休2日制（土・日・祝）
• 有給休暇（10日～ 入社1日目に付与 ※日数は入社日により調整）
• 産前産後休暇　
• 育児休暇　
• 慶弔休暇

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■　福利厚生
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• 社会保険完備　
• 介護保険
• 退職金制度（勤続3年以上）
• 確定拠出年金制度
• 時短制度
• 早出・遅出制度
• 出産・育児支援制度
• 資格取得支援制度
• 研修支援制度
• 継続雇用制度
• 屋内禁煙
• 社用車貸与、社用車通勤可（その場合通勤手当なし）
• 寮・社宅あり
• 受動喫煙対策：屋内禁煙

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■　経験
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業種未経験OK

応募資格

《必須条件》
■高卒以上
■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■以下いずれか
┗電気・機械・化学などのエンジニア業務経験
┗建築関係の保守・メンテナンス、建築物付帯設備に関する業務経験
☆★当社の魅力★☆
社員の多様な働き方をサポートし、仕事と家庭の調和が取れるよう
業務状況により翌日の準備が完了すれば早めに帰れる制度や、早出・遅出制度など、
働きやすい環境を整えています。
また、各従業員が最大限の能力を発揮できるよう、
働きやすい社内風土づくりにも尽力しています◎

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※時間外労働有無：有（月20時間程度）

福利厚生

• 社会保険完備　
• 介護保険
• 退職金制度（勤続3年以上）
• 確定拠出年金制度
• 時短制度
• 早出・遅出制度
• 出産・育児支援制度
• 資格取得支援制度
• 研修支援制度
• 継続雇用制度
• 屋内禁煙
• 社用車貸与、社用車通勤可（その場合通勤手当なし）
• 寮・社宅あり
• 受動喫煙対策：屋内禁煙