Sachbearbeiter Betriebskostenabrechnung (m/w/d)
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- Erstellung und Prüfung von Betriebskostenabrechnungen für Wohn- und Gewerbeimmobilien
- Bearbeitung und Verbuchung betriebskostenrelevanter Eingangsrechnungen einschließlich Prüfung der Umlagefähigkeit und Zuordnung zu den Abrechnungseinheiten
- Pflege, Prüfung und Anpassung von Abrechnungsdefinitionen sowie weiteren Stammdaten
- Kommunikation und Abstimmung mit Dienstleistern und Versorgungsunternehmen
- Durchführung von Plausibilitätsprüfungen und Kostenanalysen
- Mitwirkung bei der Optimierung unserer Abrechnungs- und Bewirtschaftungsprozesse
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten im Bereich Betriebskosten (Bestandsveränderungen)
- Allgemeine Mieterkommunikation
- Zusammenarbeit mit dem Vertragsmanagement
- Bearbeitung und Verbuchung sonstiger Eingangsrechnungen
- Erstellung und Verbuchung von Ausgangsrechnungen
- Vorbereitung und Durchführung von Zahlungsläufen
- Verbuchung von Kontoauszügen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Immobilienkaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Betriebskostenabrechnung in der Wohnungswirtschaft
- Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Idealerweise Erfahrungen mit wohnungswirtschaftlicher Software wie Wodis Yuneo/Wodis Sigma/Immotion
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Offenheit für neue digitale Anwendungen
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kommunalen Wohnungsunternehmen
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
- Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Krankenversicherung,
- Gesundheitsangebote, Bikeleasing und kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Eine Erweiterung der Arbeitszeit zu einem späteren Zeitpunkt kann in Aussicht gestellt werden.
Der Stellenumfang kann flexibel zwischen 50 % und 100 % einer Vollzeitstelle vereinbart werden. Die konkrete Ausgestaltung richtet sich nach dem Aufgabenprofil, den Qualifikationen der Bewerberin bzw. des Bewerbers sowie den organisatorischen Erfordernissen.