Sachbearbeiter/in IT-Technik (m/w/d) (Fachinformatiker/in - Systemintegration)

Für das Sachgebiet 131 - Technik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Sachbearbeiter/in IT-Technik (m/w/d)EG 10 (53.000,21 € - 73.930,55 € brutto pro Jahr)Lüdenscheid | unbefristet | Vollzeit, Teilzeit | Bewerbungsfrist: 17.11.2026Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der RegionSüdwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. UnsereMitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge –denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zumUmweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.Was sind die Aufgabenschwerpunkte?Sicherstellung der Betriebsbereitschaft sämtlicher dezentraler Arbeitsplätzeeinschließlich aller Peripheriegeräte unter den Aspekten der technischenBetriebsbereitschaft, der IT-Sicherheit, des Datenschutzes, derArbeitssicherheit und der Ergonomie. Im Einzelnen sind dies insbesondere:- Betreuung der Nutzerinnen und Nutzer sowie der Arbeitsplatzausstattung- Neu-/ Erstausstattung von Arbeitsplätzen (Hard-/ Software)- Life-Cycle-Management- IT-technisches Umzugsmanagement- Wiederherstellung der Betriebsbereitschaft bei Störungsmeldungen- Ressourcenplanung einschließlich Priorisierung und Deeskalationsmanagement- Analyse der Störungsursachen und Erarbeitung von Lösungen- DokumentationWer kann sich bewerben?Personen mit- einem abgeschlossenen Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik,Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik (Diplom oder Bachelorabschluss)oder einem vergleichbaren Studienabschluss mit entsprechenden IT-Kenntnissenoder- einem Abschluss der Ausbildung zum Fachinformatiker/in – FachrichtungSystemintegration mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrungoder- einem Abschluss der Ausbildung zum IT-Systemelektroniker/in miteinschlägiger und umfassender Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) im Bereichdes Client-Lifecycle-Managements.Zudem ist es erforderlich, dass Sie über fachkundige Sprachkenntnisseverfügen, sodass technische Sachverhalte verständlich vermittelt werden können.Erforderlich ist dasSprachniveau C1(gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen -GER).Für die Durchführung von Außendiensten ist eine gültige FahrerlaubnisderKlasse B (alt: Klasse 3) erforderlich. Ebenso ist es erforderlich, dass SieZugriff auf einenprivaten Pkwhaben, um diesen gegen Reisekostenerstattung fürden Außendienst zu nutzen.Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?Können Sie Wesentliches von Unwesentlichem unterscheiden?Sie erkennen bei technischen Störungen die entscheidenden Zusammenhänge undbewerten deren Auswirkungen auf den Arbeitsablauf und die IT-Sicherheit. Dabeiunterscheiden Sie zwischen dringenden Störungen und planbaren Aufgaben undsetzen entsprechende Prioritäten. Insbesondere bei Schadsoftware oderentsprechenden Verdachtsfällen erfassen Sie den Handlungsbedarf und leitengeeignete Maßnahmen zum Schutz der IT-Infrastruktur ein.Können Sie in schwierigen Situationen den Überblick behalten?Sie behalten auch bei gleichzeitig auftretenden Störungen, kurzfristigenArbeitsunterbrechungen und erhöhtem Arbeitsaufkommen den Überblick. Dieschnellstmögliche Wiederherstellung funktionsfähiger Arbeitsplätze erfordert,dass Sie auch unter Zeitdruck ruhig und strukturiert handeln. Dabei stimmen Siedie Störungsbehebung mit laufenden Installationen, dem Austausch von Gerätenund weiteren Projektaufgaben ab.Besitzen Sie ein starkes Pflichtgefühl und führen Ihre Aufgaben bewusst durch?Sie sorgen durch sorgfältige Installation, Konfiguration und Prüfung derIT-Ausstattung für funktionsfähige und sichere Arbeitsplätze. Dabei beachtenSie die Vorgaben zur IT- und Arbeitssicherheit sowie zum Datenschutz. IhreZuverlässigkeit zeigt sich insbesondere bei der Prüfung neuer Geräte aufKompatibilität, der vollständigen Dokumentation von Störungen und Lösungensowie der nachvollziehbaren Erfassung der IT-Geräte in der Inventarisierung.Besonderheiten der StelleBei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauenausdrücklich erwünscht.Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie beigleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt,sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigungmöglich. Aufgrund der räumlichenVerhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodelleneinen Arbeitsplatz teilen.Je nach Ausbildung bzw. Qualifikation ist eine Vergütung bis maximal zurEntgeltgruppe EG 10 TVöD möglich.Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst(TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sichnach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58TVöD BT-V in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zueiner Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und denBestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags. Für verbeamtete Personen geltendie aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalen.Bewerbungen geeigneter schwerbehinderterMenschen und diesen Gleichgestelltenim Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit einesInformationsgesprächeswahrzunehmen.Was können wir Ihnen bieten?- 30 Tage Urlaub für Beamte- 31 Tage Urlaub für tariflich Beschäftigte- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte- Betriebliches Gesundheitsmanagement- Betriebsrestaurant- Betriebsarzt- Eltern-Kind-Büro- Gleitzeit- Jahressonderzahlung für TB- Mitarbeiterevents- Mitarbeiterparkplätze- Mitarbeiterprämien- Mitarbeiterrabatte- Mitarbeiterbeteiligung- Tarifgebundenheit- Teilzeitmöglichkeiten- Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen- Vermögenswirksame Leistungen- FahrradleasingWeitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.Ihr KontaktFrau Kira ThalFachdienst Personal - RecruitingTel: 02351/ 966-5882Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Wahl, Tel.: 02351/966-6246 zur Verfügung.