Sachbearbeiter (m/w/d) Geschäftsbuchhaltung

Aufgaben

• Steuerangelegenheiten: Bearbeitung von Körperschaftssteuern für Betriebe gewerblicher Art, Betreuung sämtlicher Umsatzsteuervorgänge sowie Umsetzung der Regelungen nach § 2b UStG .
• Rechnungswesen: Erstellung von Ausgangsrechnungen und Kostenbescheiden, Überwachung des digitalen Rechnungslaufs sowie Erfassung von Zuwendungsbescheiden.
• Buchungsvorgänge: Vorerfassung und Verbuchung von Geschäftsvorfällen, Durchführung von Kontenabgleichen und Unterstützung der Fachbereiche im Auftragsmanagement (HKR-Programm).
• Vertrags- & Stammdatenmanagement: Pflege eines zentralen Vertragsregisters (inkl. Abbildung umsatzsteuer- und bilanzrelevanter Bestandteile) sowie Anlage und Pflege von Adress- und Stammdaten.
  
• Spendenverwaltung: Erstellung von Beschlussvorlagen, Verwaltung der Spendenkonten sowie Ausstellung von Spendenbescheinigungen unter Kontrolle der zweckentsprechenden Mittelverwendung.
  

  
  

Profil

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter/in (idealerweise Kommunale/r Bilanzbuchhalter/in), Steuerfachangestellte/r , Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Fachwissen: Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht (SächsGemO, Doppik) sowie im Abgaben- und Steuerrecht (KStG, UStG, AO).

• IT-Souveränität: Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in der Finanzsoftware adKOMM sind von großem Vorteil.

• Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst. Eine hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.

• Mobilität & Kommunikation: Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie ein Führerschein der Klasse B.

Perspektiven

• • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in Direktvermittlung in einem stabilen, öffentlich-rechtlichen Umfeld.

  • Vergütung: Tarifgerechte Bezahlung inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.

  • Vorsorge: Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersvorsorge) sowie vermögenswirksame Leistungen.

  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit für eine zeitgemäße Flexibilität.

  • Entwicklung: Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung.

  • Umfeld: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team.