【サイバーセキュリティ】オープンポジション

ＳＯＭＰＯリスクマネジメントについて

「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」

ＳＯＭＰＯグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。

近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。

私たちは、豊富なコンサルティング実績・経験・知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。

また、ダイバーシティ＆インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「くるみん」「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人2026大規模法人部門(ホワイト500)」などの認定も受けています。

仕事内容

サイバーセキュリティコンサルティング部のミッションについて

ＳＯＭＰＯグループの信頼とリスクマネジメントの知見をベースに、全国のお客さまのサイバーリスクに対する「安心・安全」を提供します。
サイバーセキュリティのプロフェッショナルとして各種ソリューションをワンストップで提供し、中長期的なパートナーとして伴走支援します。

具体的な業務内容

ご本人のこれまでの経験やスキル、今後のキャリアビジョン、またライフスタイル（働き方の希望）などを選考過程でお伺いし、最も適性を発揮できるポジション・業務へアサインします。

【具体的な業務の例】
入社後は、以下のような業務の中から、ご自身に合った領域をご担当いただきます。（複数領域にまたがるチャレンジも歓迎します）
▼セキュリティコンサルティング業務
▼セキュリティエンジニアリング業務
▼セールス・プリセールスサポート業務
▼プロジェクトマネジメント・バックオフィス業務

入社後、まずは特定の業務の担当からスタートしていただきますが、志向や適性を見ながら、セキュリティ領域における幅広い職種に挑戦していただくことも可能です。

【取引先/案件例】業種・業態を問わず、全国の多種多様なお客さまと取引を行なっています。

※業務の変更範囲：会社の定める業務

入社後の流れ

▼入社～1週間程度
社内研修（全社共通、部門内研修）

▼2週目以降
サポーター役を1名配置し、サポーターとともにＯＪＴを通じて業務内容を深めていただきます。
数か月程度は、色々な場面に参加していただき、案件対応を通して当社の業務内容を学んでいただきます。

当ポジションの強みや魅力

▼ あなたの「やりたい」や「適性」に合わせてキャリアを形成
「サイバーセキュリティ分野でキャリアを築きたいが、自分にどの職種が合っているかまだ分からない」という方もご安心ください。

多種多様なセキュリティビジネスを展開する当部門だからこそ、入社後に様々な役割を経験しながら、あなただけのキャリアパスをデザインし、専門性を高めていくことができます。

▼ ライフステージに応じた「柔軟な働き方」で経験を活かせる
柔軟な働き方と役割で、ご自身のバリューを最大限に発揮できるフィールドと、それを歓迎するカルチャーがあります。

▼ 型にはまらない「越境的」なチャレンジを推奨
一つの職種や役割に縛られることなく、意欲次第で様々な領域でのチャレンジをバックアップします。幅広い業務に携わることで、俯瞰的な視点を持つセキュリティのゼネラリストとして成長でき、組織の事業拡大に直接的に貢献するダイナミズムを実感していただけます。

チームについて

【配属予定先】サイバーセキュリティコンサルティング部　部内いずれかのグループ

部門内は6つのグループで構成され、セールス、コンサルタント、セキュリティエンジニアなど多種多様なプロフェッショナルが在籍しています。

私たちは今まさに成長フェーズにある新しい組織です。

中途採用で新しく加入したメンバーも多いため、組織の「縦割り」はなく、グループの垣根を越えてワンチームで協力し合い、誰もが新しい取り組みやアイデアにスピーディにチャレンジできる風通しの良いカルチャーです。

得られる経験・スキル

経験・スキル

サイバーセキュリティ領域における幅広い知識と経験

スキルアップについて

会社としての資格取得支援制度があるほか、ＳＯＭＰＯグループ共通の学習プラットフォームやe-learning学習サービスなど、スキルアップに向けた環境が整っています。
損害鑑定業務については、OJTにより、しっかりと身に付ける支援を行います。

働き方

出社・在宅勤務について、基本的に個人の判断・裁量に任せています。定期的にグループ内・チーム内での顔を合わせたコミュニケーションの機会は適宜設けています。

求めるスキル・経験

必須

・IT業界または社内IT部門にて、何らかの実務経験をお持ちの方（3年以上）
・サイバーセキュリティ分野に対する強い学習意欲と関心をお持ちの方（自己学習の経験や、この分野でキャリアを築きたいという明確な理由がある方）
・円滑なコミュニケーション能力（社内外のステークホルダーと適切な意思疎通ができること）
・変化を前向きに捉え、新しい知識や業務に柔軟にチャレンジできるマインド

【外国籍の方の場合は以下も必須となります】
当社が予定するコンサルティング業務に在留資格上フルタイムで従事できること

歓迎

以下のようなご経験や知識・スキルをお持ちの方は、入社後のアサインの幅が広がり、即戦力としてご活躍いただけます。（※すべてを満たしている必要はありません）

【経験・スキル】
・サイバーセキュリティ関連製品・サービスの営業、プリセールス、または導入支援のご経験
・ITインフラ（ネットワーク、サーバー等）の構築・運用保守、または提案のご経験
・Webアプリケーションやシステムの開発・テストのご経験
・ITコンサルティングやプロジェクトマネジメント（PM/PMO）のご経験

【資格等】
・基本情報技術者、応用情報技術者などの情報処理技術者資格
・情報セキュリティマネジメント試験、安全確保支援士などのセキュリティ関連資格
・その他、ベンダー提供のセキュリティ関連資格

求める人物像

・相手の立場や状況を理解し、適切なコミュニケーションが取れる方
・論理的な思考に基づき調査・報告ができる方

【職種 / 募集ポジション】
【サイバーセキュリティ】オープンポジション
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,580,000円 〜 10,000,000円
■経験・能力を考慮し決定 ■年俸制（12分割または16分割を選択） ■通勤手当　会社規定に基づき支給 ■残業手当　有り 　ただし、固定残業代40時間分は年俸に含まれる 　管理職相当以上の職務グレードに該当する者には支給しない。 　年俸458万円：固定残業代92,880円 　年俸1,000万円：固定残業代202,725円 ■住宅手当　有り（ただし、支給要件該当者のみ） ■退職金　有り ■賞与　無し
【勤務地】
163-6028 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー　２８階
※変更の範囲：会社の定める場所
【試用期間】
有り（原則3ヶ月、最大6ヶ月）
【就業時間】
(1)フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 　　フレキシブルタイム：午前5時～午後10時　コアタイム：なし　 　　　※１日の標準労働時間は７時間とする。 (2)休憩時間…原則午前11時45分～午後0時45分まで1時間 (3)事業場外みなし労働時間制の適用対象とする。 　この場合は次のとおりとする。 始業：午前9時　　終業：午後6時
【休日・休暇】
休日：年間120日以上（土日祝日、年末年始休日） 休暇：年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、特別連続休暇、時間単位休暇、リフレッシュ長期休暇等
【選考内容】
面接３回、適性検査（書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→最終面接） ※1次面接後にお任せしたい業務（ポジション）を提示・意向確認させていただき、2次面接にご案内予定です。 ※適性検査は順番が前後する可能性がございます。 ※原則、1・2次面接はオンライン、最終面接は対面実施となります。

会社情報

【会社名】
ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社
【代表者】
代表取締役社長 中村　隆久
【設立年月日】
1997年11月19日
【従業員数】
560名（2025年4月1日時点）
【資本金】
30百万円
【本社所在地】
〒163-6028 東京都新宿区西新宿6丁目8−1住友不動産新宿オークタワー28階
【事業内容】
■デジタル事業 お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、 SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。 　・自然災害リスクの定量評価 　・ニューリスクに対する保険商品やリスクソリューションの開発 　・リスク起点でのビジネスモデルの構築 ■リスクマネジメント事業 リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。 　・サステナビリティ、ESG、SDGｓコンサルティング 　・自然災害リスクソリューションサービス 　・リスクマネジメント体制構築支援 　・事業継続計画（BCP）策定・見直し・訓練 　・医療・介護リスクマネジメント 　その他 ■サイバーセキュリティ事業 サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。 　・脆弱性診断 　・セキュリティ強化・対策 ・攻撃監視・検知／インシデント対応 　その他
【株主】
ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社（100％）
【中途採用比率】
労働施策総合推進法に基づく、正規雇用労働者の中途採用比率 2023年度　100% 2024年度　100% 2025年度　100%