Salarisadministrateur

Wat ga je doen?

Als Salarisadministrateur werk je met 2 collega's op de afdeling Salarisadministratie, onderdeel van de afdeling Administratie. Samen zorgen jullie iedere maand voor een tijdige en correcte salarisverwerking voor ongeveer 300 medewerkers in Nederland. Je verwerkt en controleert mutaties en zorgt ervoor dat alles klopt voordat de salarissen worden uitbetaald. Ook kunnen collega's bij jou terecht met vragen over hun salaris en uitbetaling. Daarbij werken we nauw samen met de afdeling HRM. Persoonlijk contact vinden we belangrijk en daarom werk je in deze functie op onze locatie in Kootstertille.

We werken met HR Core | Payroll Business van Youserve (op termijn gaat dit over op Youforce). Stertil volgt de cao Metalektro en kent daarnaast verschillende aanvullende regelingen. Dat maakt dat je met verschillende soorten mutaties en vraagstukken te maken krijgt.

Jouw werkzaamheden

De kern van je werk is het invoeren, controleren en verwerken van mutaties tot loonstroken en betaalbestanden. Daarnaast houd je je onder andere bezig met:

• verwerken van in-, door- en uitstroom, ziekteverlof, declaraties, overuren, bonussen en overige salarismutaties;
• verzorgen van de maandelijkse loonheffingen en afdrachten aan de Belastingdienst;
• bijhouden en toepassen van wijzigingen in de sociale en fiscale wetgeving en cao Metalektro;
• doorgeven en verwerken van wijzigingen die voortvloeien uit de personeelsadministratie;
• ondersteunen van Finance & Control in overige taken, bijvoorbeeld de factuurverwerking.

De Salarisadministratie is volop in ontwikkeling. We gaan onze processen verder digitaliseren en automatiseren en ontwikkelen onze salarissystemen verder. Daardoor zal het werk de komende jaren geleidelijk verschuiven van invoeren naar meer controleren. Dat biedt ruimte om je kennis verder uit te bouwen en mee te groeien met de ontwikkelingen binnen de afdeling.

Stertil biedt

• Een interessante en dynamische werkomgeving met een informele, prettige werksfeer bij een succesvolle organisatie;
• In eerste instantie een jaarcontract voor 32-40 uur per week met perspectief op een vast contract wanneer het beide partijen goed bevalt;
• Een uitdagende baan met een goed salaris van minimaal €3.315,74 en maximaal €3.827,74 bij een fulltime dienstverband (ca. 10% boven cao Metalektro);
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder:
  o een gunstige pensioenregeling (3% werknemersbijdrage),
  o 27 vakantiedagen en 13 atv-dagen,
  o een fitnessbijdrage (netto €163,50), een koningsdaguitkering (netto €163,50), een reiskostenvergoeding,
  o een actieve personeelsvereniging,
  o een winstdelingsregeling (over 2025 bruto €1.836,14),
  o opleidingsmogelijkheden en een aantal studiedagen,
• Een uniek concept op maat gemaakt voor de "Duurzaam Inzetbare Medewerker" met als doel "koers voor plezierig werken'. Een initiatief dat je stimuleert mee te denken over hoe je fit, gezond en met plezier kunt blijven werken gedurende je loopbaan bij Stertil.

Wat breng je mee?

• Een relevante opleiding op minimaal mbo-niveau, aangevuld met PDL of een andere vergelijkbare opleiding op het gebied van salarisadministratie;
• Ervaring met salarisadministratie waardoor je zelfstandig salarismutaties kunt verwerken en controleren;
• Kennis van relevante sociale wet- en regelgeving óf de bereidheid deze kennis verder uit te bouwen;
• Ervaring met HR Core | Payroll Business is mooi meegenomen.

Persoonlijke competenties

• Je werkt nauwkeurig en vindt het belangrijk dat de salarisadministratie elke maand klopt;
• Je vindt het prettig om samen te werken in een klein team en helpt collega's graag met vragen over hun salaris en uitbetalingen;
• Je kunt omgaan met strakke deadlines en blijft onder druk ook goed functioneren.

Solliciteren?

Herken je jezelf in dit profiel? Stuur dan je cv en motivatie in via de sollicitatiebutton. Deze vacature staat voor langere tijd open en sluit als we onze nieuwe collega gevonden hebben. Je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie op je sollicitatie.

Het overleggen van een positieve Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de selectieprocedure. Een assessment kan eveneens deel uitmaken van de selectieprocedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet.

Meer weten?

Heb je nog vragen over de vacature, dan kun je contact opnemen met Kenny van Teijen, Finance Manager: 0512-334444. Kijk hier voor meer informatie over ons bedrijf.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.