Sales Engineer – International Manufacturing Company

Sales Engineer – International Manufacturing Company

Ubicación: Región asignada – México
Industria: Metalmecánica / Soluciones Industriales
Modalidad: Campo / Visitas a clientes
Disponibilidad para viajar: Indispensable a nivel internacional empresa ubicada en Alemania y China
Visa y pasaporte: Vigente
Idioma: Inglés Avanzado

OBJETIVO DEL PUESTO

Desarrollar y administrar la región territorial asignada, generando oportunidades y cerrando ventas de herramientas y soluciones TruServices, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, rentabilidad y crecimiento sostenible.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Desarrollo Comercial:

• Prospección activa y apertura de nuevos clientes.

• Gestión de oportunidades hasta el cierre.

• Seguimiento a proyectos técnicos y órdenes de compra.

• Administración de cartera y territorio asignado.

Gestión Estratégica:

• Planeación y ejecución del presupuesto de ventas.

• Análisis de mercado, clientes y competidores.

• Reporte de KPIs e indicadores comerciales.

• Actualización de CRM y sistemas internos.

Soporte Técnico-Comercial:

• Asesoría técnica a clientes.

• Realización de demostraciones, webinars y seminarios.

• Participación en exposiciones del sector (ej. Fabtech México, Expo Manufactura).

• Coordinación con áreas internas y subsidiarias.

PERFIL REQUERIDO

Experiencia:

• Mínimo 6 años en ventas dentro de la industria metalmecánica.

• Deseable experiencia en venta de herramientas o servicios técnicos.

• Experiencia manejando territorio y cartera.

Formación:

• Ingeniería o Licenciatura (Mecánica, Industrial, Mecatrónica o afín).

Conocimientos Técnicos:

• Ventas consultivas.

• Interpretación de dibujo técnico.

• Office intermedio-avanzado.

• Deseable: AutoCAD / SolidWorks.

• Automatización (plus).

Competencias:

• Liderazgo

• Orientación a resultados

• Comunicación efectiva

• Pensamiento crítico

• Organización

• Resolución de conflictos

• Alta orientación al cliente

INDICADORES CLAVE (KPIs)

• Cumplimiento de cuota de ventas.

• Crecimiento de cartera.

• Margen de rentabilidad.

• Desarrollo de nuevos clientes.

• Exactitud en reportes y CRM.

Compensación

Sueldo negociable atractivo en el mercado laboral mas comisiones de venta
Prestaciones superiores a la ley