Sales Engineer

我们正在招聘一位现场销售代表,通过战略客户关系和顾问式销售推动增长。如果你热衷于理解客户需求并提供改善效率和可持续性的解决方案,这个职位将为你提供所寻求的能见度和影响力。 你将做什么? 采用顾问式方法创建并执行客户增长计划,识别战略机会并达成交易 在运营层面培养深厚的客户关系,最大化产品组合渗透并实现收入目标 与客户合作,了解他们在效率和可持续发展方面的挑战,并定位相关解决方案 与市场推广团队及生态系统合作伙伴协作,推动产品推荐并确保项目成功交付 我们在寻找哪些关键技能? 客户管理 — 中级水平;优化客户组合并推动长期业务发展 顾问式销售 — 中级水平;定位能够解决客户战略举措和痛点的解决方案 客户关系管理 — 中级水平;通过主动互动培养信任和满意度 销售漏斗管理 — 中级水平;推进销售流程中的机会以有效达成交易 销售开拓 — 中级水平;在指定区域内识别和筛选新机会 沟通能力 — 发展水平;向不同利益相关者清晰阐述价值主张 渠道拓展 — 发展水平;与合作伙伴和生态系统互动以扩大市场覆盖 产品知识 — 发展水平;了解我们的解决方案,将客户需求与合适的产品匹配 什么资质会让你成功? 成长型思维,具有探索客户挑战和发现新机会的天然好奇心 强大的影响力,能够调动利益相关者并推动内外部团队达成一致 适应能力,能够自信地应对不断变化的优先事项和客户动态 解决问题的能力,在既定的销售流程和质量标准内满足客户需求 这对我有什么好处? 专业发展,通过培训项目和导师指导建立你的销售职业生涯 高影响力的角色,你的客户洞察将塑造业务战略和市场成功 与创新解决方案合作,为客户带来真正的效率和可持续发展成果 协作且支持性的文化,重视顾问式卓越和关系建立 将你的销售才能带到一个准备投资于你成功的团队——立即申请! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。