Sales Manager Learning & Development im B2B (m/w/d)

Was erwartet dich?

• Du berätst Führungskräfte und Entscheider:innen aus dem Top-Management und positionierst unsere Leadership- und New-Work-Programme als passende Lösungen für ihre Herausforderungen und Entwicklungsziele
• Du verantwortest deinen Sales-Prozess eigenständig, von der Lead-Qualifizierung über Beratung und Angebot bis zum Closing
• Du baust durch proaktiven Outbound neue Kundenbeziehungen auf und entwickelst deine eigene Pipeline kontinuierlich weiter
• Du baust dir ein starkes Kundenportfolio und Netzwerk auf, entwickelst bestehende Kund:innen langfristig weiter und identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale
• Du bringst deine Markt- und Customer Insights aktiv ins Team ein und arbeitest eng mit unseren Learning & Development und Marketing Teams zusammen, um Angebote, Produkte und unseren Go-to-Market-Ansatz weiterzuentwickeln

Was bieten wir dir?

• Du profitierst von einem sinnstiftenden Geschäftsfeld rund um modernes Lernen, Leadership, persönliche Entwicklung und New Work
• Du arbeitest in einem ambitionierten Team mit einer offenen, humorvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit
• Du hast viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, um deine Ideen einzubringen und unseren Wachstumskurs aktiv mitzugestalten
• Du genießt hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein schönes Office in Berlin-Kreuzberg
• Du hast jede Menge Möglichkeiten für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie kurze Entscheidungswege und direkten Austausch über alle Teams und Ebenen hinweg
• Du profitierst von kostenlosen Lunch & Drinks, einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club und vielen weiteren TAMtastischen Wortwitzen, mit denen du nicht gerechnet hast

Was solltest du mitbringen?

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales mit, idealerweise im HR-, People-, Learning- oder Organisationsentwicklungs-Umfeld
• Du hast Erfahrung im Austausch und in Verhandlungen mit C-Level- und Senior-Entscheider:innen und kannst komplexe Themen verständlich und überzeugend vermitteln
• Du gehst gerne proaktiv in die Akquise und hast keine Scheu davor, neue Kontakte und Opportunities selbst aufzubauen
• Du hast bereits eigenständig eine Sales Pipeline aufgebaut und verantwortet und weißt, wie du Opportunities vom ersten Kontakt bis zum Abschluss entwickelst
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren Opportunities gleichzeitig den Überblick
• Du bringst Drive, Lernhunger und ein Growth Mindset mit und hast Lust, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln