Sales Manager (M/F) | Lisboa

• Experiência mínima de 10 anos no setor hoteleiro;
  
• Conhecimento sólido das práticas de mercado e da concorrência;
  
• Experiência comprovada na gestão e negociação com Operadores Turísticos, Agências de Viagens e Empresas;
  
• Conhecimentos sólidos de Revenue Management;
  
• Elevada capacidade de planeamento e organização;
  
• Experiência na gestão de equipas e acompanhamento de objetivos;
  
• Forte capacidade de liderança, iniciativa e proatividade;
  
• Excelente capacidade de comunicação e negociação;
  
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Word, Excel e PowerPoint);
  
• Fluência em Português e Inglês;
  
• Conhecimentos intermédios de Francês e Espanhol;
  
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais.
  

• PMS Host;
  
• Channel Manager D-Edge;
  
• Booking Engine Roiback;
  
• Conhecimento das principais extranets de OTA's;
  
• Plataformas de Email Marketing;
  
• Ferramentas de Metasearch (fator valorizado).
  
• Conhecimentos em IA
  

• Definir, desenvolver e implementar o Plano Comercial e de Marketing;
  
• Participar na definição dos objetivos estratégicos do departamento;
  
• Representar a empresa em feiras, eventos e ações promocionais do setor;
  
• Coordenar e acompanhar as equipas de Comercial, Marketing, Reservas e Revenue Management;
  
• Elaborar, gerir e monitorizar o orçamento anual da área;
  
• Desenvolver e consolidar parcerias estratégicas e oportunidades de negócio;
  
• Assegurar outras responsabilidades inerentes à função.
  

Requisitos

• Formação superior em Gestão Hoteleira, Gestão ou área similar;
  
• Experiência mínima de 10 anos em funções relevantes no setor;
  
• Experiência mínima de 5 anos em departamentos comerciais e/ou vendas (fator preferencial);
  
• Capacidade de trabalho em equipa;
  
• Forte sentido de responsabilidade, flexibilidade e dinamismo;
  
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;
  
• Domínio escrito e falado de Português e Inglês;
  
• Conhecimentos de Francês e/ou Espanhol serão valorizados.
  

Vantagens

• Integração num Grupo empresarial sólido e em crescimento.
  
• Função diversificada e transversal à organização.
  
• Contacto próximo com diferentes áreas de negócio.
  
• Estabilidade profissional e oportunidade de desenvolvimento.
  
• Plano de saúde.
  
• Atribuição de dia de férias extra em dia de aniversário;