Sales Manager (m/w/d) Customer Solutions

Als Sales Manager (m/w/d) in unserem Bereich Customer Solutions – Insolvency übernimmst du Verantwortung für den Vertrieb unserer Spezial-Dienstleistungen für den Insolvenzbereich. Du gewinnst neue Kunden, entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und positionierst unser Lösungsportfolio erfolgreich bei Insolvenzkanzleien und weiteren relevanten Marktteilnehmern.

• Du übernimmst Umsatzverantwortung für deinen Kundenbereich und steuerst deine Vertriebsaktivitäten eigenverantwortlich.
• Du vertreibst unsere Softwarelösungen sowie spezialisierte individuelle Dienstleistungen für den Insolvenzbereich und berätst Kunden bedarfsgerecht zu unserem Lösungsportfolio
• Du identifizierst Chancen auf dem Insolvenzmarkt, gewinnst neue Projekte und baust langfristige Geschäftsbeziehungen zu unseren Kunden auf.
• Du betreust und entwickelst unseren bestehenden Kundenstamm kontinuierlich weiter und identifizierst zusätzliche Vertriebspotenziale.
• Du verstehst die Anforderungen und Prozesse unserer Kunden und übersetzt diese in passende Lösungsansätze.
• Du setzt KI-Tools gezielt in deinem Arbeitsalltag ein, beispielsweise zur Recherche, Vorbereitung von Kundenterminen oder zur effizienten Unterstützung deiner Vertriebsaktivitäten.

• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Verkauf von Dienstleistungen, Software, SaaS- oder anderen erklärungsbedürftigen Produkten.
• Erfahrung im Umfeld von Kanzleien, rechtsberatenden Berufen oder Insolvenzverwaltungen ist ein Plus, aber kein Muss.
• Du bringst ein gutes technisches Verständnis für Softwarelösungen und digitale Prozesse mit und kannst komplexe Themen verständlich vermitteln.
• Du überzeugst durch eine ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung sowie ein gutes Gespür für Kundenbedarfe.
• Du kommunizierst sicher, professionell und adressatengerecht, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert und behältst deine Vertriebsziele im Blick.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du verfügst über praktische Kenntnisse im Umgang mit KI-Anwendungen und weißt, wie du diese sinnvoll und effizient im Arbeitsalltag einsetzen kannst.

Uns ist ein transparenter und unkomplizierter Bewerbungsprozess wichtig:

1. Erstes Kennenlernen mit unserem Talent Acquisition Team – ca. 20 Min.
2. Fachliches Gespräch mit dem Hiring Manager – ca. 60 Min.
3. Finales Kennenlernen (vor Ort) – ca. 90-120 Min.
4. Unser Angebot – wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns, dich im Team willkommen zu heißen.

Melde dich bei Fragen gerne bei unserer Recruiterin:

Isabel Ostwald
E-Mail: jobs@stp.one